对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的()。A.全面考核原则B.公开招聘原则C.择优录取原则D.公平竞争原则
信贷从业人员应具备从事信贷业务的基本素质,通过考试或考核获取上岗资格。()
（）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。A公平竞争原则B效率优先原则C双向选择原则D能级相宜原则
中药材采购及验收的人员应具备鉴别中药材真伪优劣的能力主要是指（）。A、性状鉴别能力B、显微鉴别能力C、理化鉴别能力D、薄层鉴别能力
（）就是在符合基本条件的基础上，通过考试的方式，以应选人员的智能优劣为客观标准来挑选公务员。
药物鉴别的主要目的是（）A、判断药物的优劣B、判断药物的真伪C、确定有效成分的含量D、判断未知物的组成和结构
判定药品优劣的检验工作是（）A、鉴别B、含量测定C、检查D、鉴别和含量测定E、含量测定和检查
考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。
以下哪些人员应具备鉴别中药材和中药饮片真伪优劣的能力？（）A、生产人员B、运输人员C、质量控制人员D、销售人员
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）A、定量考核B、定性考核C、定性与定量相结合的考核D、绝对标准考核
（）是指录用要在全社会范围内公开竞争，通过考试进行。A、公开原则B、平等原则C、竞争原则D、择优原则
对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。A、全面考核原则B、公开招聘原则C、择优录取原则D、公平竞争原则
职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对（）进行测试和判断的过程。
职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等A、确定工作要项和绩效标准B、确定考核办法和工作要项C、确的绩效标准和考核人员D、确定考核系统和考核人员
市场挑战者如果要向市场主导者和其他竞争者挑战，首先必须确定（）。A、战略目标和挑战对象B、竞争策略C、竞争者的优劣势D、市场规模
单选题判定药品优劣的检验工作是（）A鉴别B含量测定C检查D鉴别和含量测定E含量测定和检查
单选题市场挑战者如果要向市场主导者和其他竞争者挑战，首先必须确定（）。A战略目标和挑战对象B竞争策略C竞争者的优劣势D市场规模
单选题在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）A定量考核B定性考核C定性与定量相结合的考核D绝对标准考核
单选题企业要在竞争中根据所拥有的技术所生产的产品和所服务的市场，客观地评价自己优劣条件，准确地确定自己的位置，制定竞争的基准。这是指企业的（ ）。A定位B理念C利益群体D目的
单选题（）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。A公平竞争原则B效率优先原则C双向选择原则D能级相宜原则
单选题（ ）是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。A人员招聘B人员甄选C人员录用D人员考核
单选题中药材采购及验收的人员应具备鉴别中药材真伪优劣的能力主要是指（）。A性状鉴别能力B显微鉴别能力C理化鉴别能力D薄层鉴别能力
单选题科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等A确定工作要项和绩效标准B确定考核办法和工作要项C确的绩效标准和考核人员D确定考核系统和考核人员
单选题（）是指录用要在全社会范围内公开竞争，通过考试进行。A公开原则B平等原则C竞争原则D择优原则
判断题职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。A对B错
单选题以下哪些人员应具备鉴别中药材和中药饮片真伪优劣的能力？（）A生产人员B运输人员C质量控制人员D销售人员
单选题在人员任用的方式中，委任是指（ ）。[2011年真题]A直接确定和任用适当的人选B在内部通过竞聘选拔任用合适人选C从外部招聘合适人选D通过考试选择所需要的人选