问答题请用200字以内文字叙述钱某的单位及钱某应该如何处理新技术开发与项目管理之间的关系。
问答题
请用200字以内文字叙述钱某的单位及钱某应该如何处理新技术开发与项目管理之间的关系。
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钱某向周某借款1万元，钱某的朋友车某向周某提供了担保。下列选项中，关于三人之间的法律关系，表述正确的是哪些?（ ）A． 钱某和周某之间是双务法律关系B．车某和周某的担保关系是从法律关系，而钱某和周某的借贷关系是主法律关系C．车某和钱某的担保关系是保护性法律关系 (⊙o⊙)D．主人之间的关系是横向的法律关系
赵某孤身一人，因外出打工，将一祖传古董交由邻居钱某保管。钱某因结婚用钱，情急之下谎称该古董为自己所有，卖给了古董收藏商孙某，得款10000元。孙某因资金周转需要，向李某借款20000元，双方约定将该古董押给李某，如孙某到期不回赎，古董归李某所有。在赵某外出打工期间，其住房有倒塌危险，因此房与钱某的房屋相邻，如该房屋倒塌，有危及钱某房屋之虞。钱某遂请施工队修缮赵某的房屋，并约定，施工费用待赵某回来后由赵某付款。房屋修缮以后，因遏百年不遇的台风而倒塌。年末，赵某回村，因古董和房屋修缮款与钱某发生纠纷。请回答下列问题：(1)钱某与孙某之间的买卖合同效力如何?为什么?(2)孙某能否取得该古董的所有权?为什么?(3)孙某将古董当给李某，形成何种法律关系?(4)孙某与李某之间约定孙某到期不回赎，古董归李某所有，该约定效力如何?为什么?(5)钱某请施工队加固赵某的房屋，这一事实在钱某和赵某之间形成何种法律关系?(6)若赵某拒绝向施工队付款，施工队应向谁请求付款?为什么?(7)赵某对钱某擅自出卖古董之行为，可提出何种之诉?
钱某，与前妻谢某有一子钱亮，离婚后钱亮归谢某抚养。钱某现任妻子王某与钱某生有一女钱小颖。钱某的父母一直与钱某的姐姐钱娜生活。2008年年初，钱某父亲去世。同年6月钱某因车祸身亡。对于钱某的40万元存款享有继承权的是（ ）。A.谢某、钱亮、王某、钱小颖、钱某母亲及姐姐B.钱亮、钱小颖、王某、钱某母亲C.钱亮、钱小颖、钱某母亲及姐姐D.谢某、王某、钱亮、钱小颖
案情：赵某孤身一人，因外出打工，将一件玉器交由邻居钱某保管。钱某因结婚用钱，情急之下谎称该玉器为自己所有，卖给了孙某，得款8000元。孙某因资金周转需要，向李某借款15000元，双方约定将该玉器押给李某，如孙某到期不回赎，玉器归李某所有。在赵某外出打工期间，其住房有倒塌危险，因此房与钱某的房屋相邻，如该房倒塌，有危及钱某的房屋之虞。钱某遂请施工队修缮赵某的房屋，并约定，施工费用待赵某回来后由赵某支付。房屋修缮以后，因遇百年不遇的台风而倒塌。年末，赵某回村，因玉器和房屋修缮款与钱某发生纠纷。1．钱某与孙某之间的买卖合同效力如何? 为什么?2．孙某能否取得该玉器的所有权?为什么?3．孙某将玉器交给李某，形成何种法律关系?4．孙某与李某之间约定孙某到期不回赎，玉器归李某所有，该约定效力如何?为什么?5．钱某请施工队加固赵某的房屋，这一事实在钱某和赵某之间形成何种法律关系?6．若赵某拒绝向施工队付款，施工队应向谁请求付款?为什么?7．赵某对钱某擅自出卖玉器之行为，可提出何种之诉?
钱某向周某借款1万元，钱某的朋友车某向周某提供了担保。下列选项中，关于三人之间的法律关系，表述正确的是哪些？ （ ）。A．钱某和周某之间是双务法律关系B．车某和周某的担保关系是从法律关系，而钱某和周某的借贷关系是主法律关系C．车某和钱某的担保关系是保护性法律关系D．三人之间的关系是横向的法律关系
小王母亲张某离婚后，1996年又与钱某结婚，小王随母亲一起生活，2012年，小王母亲与钱某离婚，对于小王的抚养问题发生了争执，下列说法不正确的是()。A:钱某对小王进行了事实上的抚养，对小王享有抚养权B:即使张某与钱某离婚，小王与钱某之间的继承关系并不消灭C:如果钱某不愿再继续抚养小王，小王则应当由其生父母继续抚养D:一旦钱某和张某离婚，小王与钱某之间的关系即告结束
赵某孤身一人，因外出打工，将一祖传古董交由邻居钱某保管。钱某因结婚用钱，情急之下谎称该古董为自己所有，卖给了古董收藏商孙某，得款1000元。孙某因资金周转需要，向李某借款20000元，双方约定将该古董押给李某，如孙某到期不回赎，古董归李某所有。在赵某外出打工期间，其住房有倒塌危险，因此房与钱某的房屋相邻，如该房屋倒塌，有危及钱某房屋之虞。钱某遂请施工队修缮赵某的房屋，并约定，施工费用待赵某回来后由赵某付清。房屋修缮以后，因遇百年不遇的台风而倒塌。年末，赵某回村，因古董和房屋修缮款与钱某发生纠纷。问： (1)钱某与孙某之间的买卖合同效力如何?为什么? (2)孙某能否取得该古董的所有权?为什么? (3)孙某将古董当给李某，形成何种法律关系? (4)孙某与李某之间约定孙某到期不回赎，古董归李某所有，该约定效力如何?为什么? (5)钱某请施工队加固赵某的房屋，这一事实在钱某和赵某之间形成何种法律关系?若赵某拒绝向施工队付款，施工队应向谁请求付款?为什么?
王某风闻钱某造谣自己和单位女同事有不正当男女关系，便持刀闯入邻居钱某家中，声称要剁下他一只手臂，以教训他的造谣行为，面对钱某的苦苦哀求，王某将刀扔在钱某面前转身离去。依照刑法规定，对王某应如何处理：()A:应当从轻处罚B:应当不处罚C:应当减轻处罚D:应当免除处罚
案情：赵某孤身一人，因外出打工。将一件玉器交由邻居钱某保管。钱某因结婚用钱，情急之下谎称该玉器为自己所有，卖给了孙某，得款8000元。孙某因资金周转需要，向李某借款15000元，双方约定将该玉器押给李某，如孙某到期不回赎，玉器归李某所有。在赵某外出打工期间，其住房有倒塌危险，因此房与钱某的房屋相邻，如该房倒塌，有危及钱某的房屋之虞。钱某遂请施工队修缮赵某的房屋，并约定，施工费用待赵某回来后由赵某支付。房屋修缮以后，因遇百年不遇的台风而倒塌。年末，赵某回村，因玉器和房屋修缮款与钱某发生纠纷。问题：1．钱某与孙某之间的买卖合同效力如何?为什么?2．孙某能否取得该玉器的所有权?为什么?3．孙某将玉器交给李某，形成何种法律关系?4．孙某与李某之间约定孙某到期不回赎，玉器归李某所有，该约定效力如何?为什么?5．钱某请施工队加固赵某的房屋，这一事实在钱某和赵某之间形成何种法律关系?6．赵某对钱某擅自出卖玉器之行为，可提出何种之诉?
阅读下列说明，回答问题1至问题3。将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】钱某新接手一个信息系统集成项目的管理工作，根据用户的业务要求，该项目要采用一种新的技术架构，项目团队没有应用这种架构的经验。钱某的管理风格是Y型的，在项目启动之初，为了调动大家的积极性，宣布了多项激励政策，如“按期用该新技术架构搭建出系统原型有奖，按时保质保量完成任务者有奖”，并分别公布了具体的奖励数额；在项目实施期间，为了激励士气，经常请大家聚餐。由于单位领导属于X型管理风格，很多餐票都不予报销。而在项目实施现场，因施工人员技术不过关导致一台电源烧坏，钱某也悄悄地在项目中给予报销。负责新技术架构的架构师经历多次失败之后，总算凭自己的经验和探索搭建出了系统原型。最后，虽然项目实际的进度、成本和质量等目标大体达到了要求，钱某自我感觉尚可，项目好歹也通过了验收，但他当初关于奖励的承诺并没有兑现，有人甚至认为他跟领导一唱一和，钱某有苦难言。【问题1】（6分）请概括出钱某在人力资源管理方面存在的问题。【问题2】（12分）针对本案例，项目经理钱某应该用哪些措施进行团队建设？如何运用自己的Y型管理风格有效地管理项目？【问题3】（7分）请用200字以内文字叙述钱某的单位及钱某应该如何处理新技术开发与项目管理之间的关系。
王某风闻钱谋造谣自己和单位女同事有不正当男女关系，便持刀闯入钱某家中，声称要剁下他一只手臂，以教训他的造谣行为，面对钱某的苦苦哀求，王某将刀扔在钱某面前转身离去。依照刑法规定，对王某应如何处理？（）A、应当从轻处罚B、应当不处罚C、应当减轻处罚D、应当免除处罚
阅读下列说明，回答问题1至问题3。将解答填入答题纸的对应栏内。说明：钱某新接手一个信息系统集成项目的管理工作，根据用户的业务要求，该项目要采用一种新的技术架构，项目团队没有应用这种架构的经验。钱某的管理风格是Y型的，在项目启动之初，为了调动大家的积极性，宣布了多项激励政策，如"按期用该新技术架构搭建出系统原型有奖，按时保质保量完成任务者有奖"，并分别公布了具体的奖励数额；在项目实施期间，为了激励士气，经常请大家聚餐。由于单位领导属于X型管理风格，很多餐票都不予报销。而在项目实施现场，因施工人员技术不过关导致～台电源烧坏，钱某也悄悄地在项目中给予报销。负责新技术架构的架构师经历多次失败之后，总算凭自己的经验和探索搭建出了系统原型。最后，虽然项目实际的进度、成本和质量等目标大体达到了要求，钱某自我感觉尚可，项目好歹也通过了验收，但他当初关于奖励的承诺并没有兑现，有人甚至认为他跟领导一唱一和，钱某有苦难言。请用200字以内文字叙述钱某的单位及钱某应该如何处理新技术开发与项目管理之间的关系。
单选题钱某，与前妻谢某有一子钱亮，离婚后钱亮归谢某抚养。钱某现任妻子王某与钱某生有一女钱小颖。钱某的父母一直与钱某的姐姐钱娜生活。2008年年初，钱某父亲去世。同年6月钱某因车祸身亡。对于钱某的40万元存款享有继承权的是________。A谢某、钱亮、王某钱小颖、钱某母亲及姐姐B钱亮、钱小颖、王某、钱某母亲C钱亮、钱小颖、钱某母亲及姐姐D谢某、王某、钱亮、钱小颖
单选题钱某用欺诈手段与某公司签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但钱某已在该公司工作了一个月。根据 《 劳动合同法 》 ，下列关于公司与钱某之间关于劳动报酬支付的说法中，正确的是（）。A钱某与公司劳动关系无效，但公司要参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬向钱某支付一个月的劳动报酬B钱某与公司劳动关系无效，但公司要参照当地最低工资标准向钱某支付一个月的劳动报酬C钱某以欺诈手段与公司签订的劳动关系无效，钱某存在重大过错，公司不需要向钱某支付劳动报酬D钱某以欺诈手段与公司签订的劳动关系无效，钱某存在重大过错，公司可视情况向钱某适当支付一点儿劳动报酬
问答题阅读下列说明，回答问题1至问题3。将解答填入答题纸的对应栏内。说明：钱某新接手一个信息系统集成项目的管理工作，根据用户的业务要求，该项目要采用一种新的技术架构，项目团队没有应用这种架构的经验。钱某的管理风格是Y型的，在项目启动之初，为了调动大家的积极性，宣布了多项激励政策，如"按期用该新技术架构搭建出系统原型有奖，按时保质保量完成任务者有奖"，并分别公布了具体的奖励数额；在项目实施期间，为了激励士气，经常请大家聚餐。由于单位领导属于X型管理风格，很多餐票都不予报销。而在项目实施现场，因施工人员技术不过关导致～台电源烧坏，钱某也悄悄地在项目中给予报销。负责新技术架构的架构师经历多次失败之后，总算凭自己的经验和探索搭建出了系统原型。最后，虽然项目实际的进度、成本和质量等目标大体达到了要求，钱某自我感觉尚可，项目好歹也通过了验收，但他当初关于奖励的承诺并没有兑现，有人甚至认为他跟领导一唱一和，钱某有苦难言。请用200字以内文字叙述钱某的单位及钱某应该如何处理新技术开发与项目管理之间的关系。