单选题()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。A职务B任务C职位D责任

单选题
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
A

职务

B

任务

C

职位

D

责任


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

广义的生产技术包括( )。A.物理布局和技术要求B.监控系统和工作任务的模糊性C.设备条件和科研能力D.员工间相互依赖的程度和工作成果的分布E.员工素质和管理能力

职务与职位的主要区别不包括( )。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质

发布招聘信息的内容应该包括有(). A.完成工作所需的技巧B.工作条件C.工作岗位的名称D.申请时间和地点及如何申请E.有关工作职责简单而明确的阐述

在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A:考察员工的技能是否达到工作要求B:确定培训与开发应该包括哪些内容C:确定谁需要或应该接受培训与开发D:确定员工应该接受何种形式的培训与开发

(  )是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求,它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目B.绩效考核指标C.绩效考核评价D.绩效考核标准

当其他条件相同,在以下条件中,最有可能实现扁平化组织结构的是:A.员工训练程度高,经验丰富B.工作任务复杂C.工作地点分布范围广D.下属工作任务差别大

(  )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。A.职务B.职责C.职位D.岗位

(2015年11月)( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。A.职务B.职责C.职位D.岗位

(2019年5月)职务与职位的主要区别不包括( )。 A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质

制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是()A:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率B:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率C:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间D:制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率

《供电服务规范》第十七条第2款规定:到客户现场服务前,有必要且有条件的,应与客户(),讲明()和(),请客户予以配合。A、预约时间B、工作地点C、工作内容D、工作任务

强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是()A、职位B、职务C、岗位D、职责

当其他条件相同,在以下条件中,最有可能实现扁平化组织结构的是:()A、员工训练程度高,经验丰富B、工作任务复杂C、工作地点分布范围广D、下属工作任务差别大

绩效目标内容界定了员工的工作任务,它包括()和绩效指标。A、绩效标准B、工作目标C、绩效计划D、绩效项目

()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。A、职务B、任务C、职位D、责任

依据GB/T19001-2008标准,()应该能够胜任其承担的职责和工作任务。A、组织的所有正式员工B、从事产品质量工作C、从事影响产品要求符合性工作的员工D、B+C

检修工作任务单规定了该检修设备的具体检修项目和这些项目的技术要求;它还规定了该设备的检修工艺流程和质量监控点。它是检修文件包的核心内容。

检修工作任务单是检修工作的依据,它规定了()、费用渠道、工作许可方式和条件、检修工作内容和特殊安全措施等。

单选题(  )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。[2015年11月四级真题]A职务B职责C职位D岗位

单选题职务与职位的主要区别不包括(  )。A职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B职务不强调工作任务的地点和时空条件C职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D职务反映了员工所承担的工作性质

多选题组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作,具体包括(  )。A与其他员工合作完成某一具体工作任务B主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人C承担比较重要的、关键性的工作任务D承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E承担某项技术性较强的工作

填空题检修工作任务单是检修工作的依据,它规定了()、费用渠道、工作许可方式和条件、检修工作内容和特殊安全措施等。

判断题检修工作任务单是检修工作的依据,它规定了检修计划来源、费用渠道、工作许可方式和条件、检修工作内容和特殊安全措施等。A对B错

单选题当其他条件相同,在以下条件中,最有可能实现扁平化组织结构的是:()A员工训练程度高,经验丰富B工作任务复杂C工作地点分布范围广D下属工作任务差别大

单选题在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。A考察员工的技能是否达到工作的要求B确定培训与开发应该包括哪些内容C确定谁需要或应该接受培训与开发D确定员工应该接受何种形式的培训与开发

单选题强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是()A职位B职务C岗位D职责

单选题制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是()。A制定时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率B制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率C制定时间内规定的工作任务量和各类人员生产工作时间D制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率