文化的特征可以分为()。 A、文化不是一种个体的特征，而是人类群体的特征B、文化是一种观念形态，是精神活动的产物C、文化具有相对的独立性与稳定性D、文化是发展的，具有强烈的时代性和发展性
文化的特征包括:A、文化不是一种个体特征，而是人类群体的特征B、文化是一种观念形态，是精神活动的产物C、文化具有相对的独立性和稳定性D、文化是发展的
下列属于无形风险影响因素的是( )A．观念、态度、用途、道德B．观念、态度、文化、制度C．观念、文化、用途、态度D．态度、文化、用途、制度
“企业文化作为企业的价值观念和企业精神，其形成是与企业发展紧密相连的，是一个长期渐进的过程。”所表现的是企业的（）特征。A、稳定性B、人本性C、时代性D、整体性
民族文化是各民族在长期社会实践中创造和发展起来的个有自己形式和特点的文化，是一定社会的（）在观念形态上的反映。A、政治和经济B、物质资料生产C、劳动对象
狭义的社区文化是指社区居民在特定区域内长期实践创造出来的物质文化、观念文化和制度文化的总和。
1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中一次性提出了五个文化维度，即：权力差距，个体主义和集体主义，不确定性回避，男子气概/女性气质，以及长期观念/短期观念。
企业文化的精神文化层次是指企业中长期形成的（）A、美誉度B、习俗、礼仪C、价值观念D、习惯、制度
（）是衡量组织文化本质特征的重要手段。A、组织风尚B、组织文化维度C、组织精神D、组织价值观念
为了实现满足需要的功能，文化必须不断改变，以使社会得到最好的满足，这体现了文化的哪种特征（）A、文化满足需要的特性B、文化的发展性C、文化的观念性D、文化的共享性
医院文化是医院历史、传统、特征、风貌的反映及其群体意识、价值观念。包括物质文化和精神文化，前者又分为环境文化、设施文化和方式文化。
企业文化，是指企业在长期生产经营活动中形成的以（）为基础的思想观念和行为观念的总和。A、文化传统B、社会价值观C、企业全体成员共同价值D、行业文化
不属于长期观念的文化的特征是：（）。A、坚忍B、节俭C、守常、拘泥于固有的传统D、知耻
短期观念的文化的特征是：坚忍、节俭、知耻，重视长期发展；属于长期观念的文化的特征是：守常、奢侈、维护自己的面子、拘泥于固有的传统。
长期-短期导向这一纬度是指一个文化对传统的重视程度。
跨文化交际的根本特征是（）。A、交际原则和价值观念B、文化的相互影响C、如何发现、认识和对待不同文化之间的差异
企业文化能为企业的长期稳定发展提供保障，文化观念对企业发展的稳定作用甚至高于企业家的管理能力。
判断题狭义的社区文化是指社区居民在特定区域内长期实践创造出来的物质文化、观念文化和制度文化的总和。A对B错
单选题“企业文化作为企业的价值观念和企业精神，其形成是与企业发展紧密相连的，是一个长期渐进的过程。”所表现的是企业的（）特征。A稳定性B人本性C时代性D整体性
单选题民族文化是各民族在长期社会实践中创造和发展起来的个有自己形式和特点的文化，是一定社会的（）在观念形态上的反映。A政治和经济B物质资料生产C劳动对象
单选题企业文化，是指企业在长期生产经营活动中形成的以（）为基础的思想观念和行为观念的总和。A文化传统B社会价值观C企业全体成员共同价值D行业文化
问答题原始乐舞的综合艺术特征及其文化观念是怎样的？
多选题文化的特征可以分为（）。A文化不是一种个体的特征，而是人类群体的特征B文化是一种观念形态，是精神活动的产物C文化具有相对的独立性与稳定性D文化是发展的，具有强烈的时代性和发展性
单选题不属于长期观念的文化的特征是：（）。A坚忍B节俭C守常、拘泥于固有的传统D知耻