寿险准备金的计算有两种不同的方法，它们分别是( )。A.过去法和将来法B.现在法和将来法C.现在法和过去法D.过去法和现值法
管理心理学不单指应用于管理的心理学,而是一个更广泛的范畴,而其研究的重点内容是()中具体的社会心理现象。 A、企业管理B、个体管理C、群体管理D、组织管理
六西格玛管理中，执行领导者的职责是( )。A．负责六西格玛管理在组织中的部署B．确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统C．在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境D．组织确定六西格玛项目的重点E．负责六西格玛管理实施中的沟通与协调
“过去是了解现在的关键”,这是那一种心理学的观点?() A、后现代心理学B、积极心理学C、进化心理学D、行为主义
从信息的时效性看，财务会计可以提供涉及过去、现在和未来三个时态的信息，管理会计则不同，只能提供过去的信息。()
人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。A:领导B:管理C:激励D:控制
档案记录法可用于采集（ ） 。A 、 组织过去的决策机构效果B 、 组织过去的决策效率C 、 组织过去的决策效果D 、 组织现在的文件审批效率E 、 组织现在的文件传递效率
德国思想家席勒和英国心理学家斯宾塞将游戏看作是（）A、剩余精力的无目的的消耗B、种族的过去活动习惯的延续和再现C、未来生活需要的活动的准备D、潜意识中的本能和欲望在活动中的宣泄
寿险准备金的计算有两种不同的方法，它们分别是（ ）A、过去法和将来法B、现在法和将来法C、现在法和过去法D、过去法和现值法
“过去是了解现在的关键”，这是哪一种心理学的观点？（）A、后现代心理学B、积极心理学C、进化心理学D、行为主义
积极心理学的研究的层面有（）A、对过去B、对未来C、对现在
以应用为研究目的的心理学分支学科有（）A、教育心理学B、管理心理学C、咨询心理学D、普通心理学
高层决策、中层决策和基层决策的划分是按照（）A、决策者在管理组织中所处地位的不同B、决策者在管理组织资力的高低C、决策者在管理组织中权力的大小D、决策者在管理组织中职务不同
和过去不同，现在心理学在组织管理中应用的目的是（）A、提高工作效率B、便于组织管理C、提升工作生活质量D、提升凝聚力
寿险准备金计算的两种不同的方法分别是（）。A、过去法和将来法B、现在法和将来法C、现在法和过去法D、过去法和现值法
数据碰撞与数据比对的区别，具体体现在（）。A、应用前提不同B、应用的目的不同C、应用流程不同D、应用范围不同
不同的生产特征，不会体现在企业开发应用的管理信息系统中。
六西格玛管理中，执行领导者的职责是（）。A、负责六西格玛管理在组织中的部署B、确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统C、在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境D、组织确定六西格玛项目的重点E、负责六西格玛管理实施中的沟通与协调
组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。A、管理学B、工业心理学C、管理心理学D、组织心理学E、工程心理学
单选题寿险准备金计算的两种不同的方法分别是（）。A过去法和将来法B现在法和将来法C现在法和过去法D过去法和现值法
多选题过去的决策会影响现在的决策是因为（）。A过去的决策是正确的。B过去的决策是目前决策的起点C过去的决策都是现在的管理者制定的D过去的决策给组织内外部的环境带来了某种程度的变化
单选题人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。A领导B管理C激励D控制
单选题“过去是了解现在的关键”，这是哪一种心理学的观点？（）A后现代心理学B积极心理学C进化心理学D行为主义
多选题以应用为研究目的的心理学分支学科有（）A教育心理学B管理心理学C咨询心理学D普通心理学
多选题组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。A管理学B工业心理学C管理心理学D组织心理学E工程心理学