单选题和从众不同的是，服从是有着明确的（）而产生的必须符合要求的行为A目的B条件C原因D压力
单选题
和从众不同的是，服从是有着明确的（）而产生的必须符合要求的行为
A
目的
B
条件
C
原因
D
压力
参考解析
解析：
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企业文化是无形的、非正式的、非强制性和不成文的行为准则。组织成员往往会自觉地服从那些根据全体成员根本利益而确定的行为准则,产生从众行为。以上描述的是企业文化的()。 A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.稳定功能
下列说法中正确的是（ ）。A．个体自我评价越高，他的从众行为越少B．如果情境很明确，判断事物的客观标准很清晰，那么从众行为会增加C．群体成员的一致性愈高，个体越容易产生从众行为D．群体规模与其成员的从众性呈线性关系
关于从众，下列说法正确的是（）。A、个体自我评价越高，他的从众行为越多B、如果情境很明确，判断事物的客观标准很清晰，那么从众行为会增加C、群体成员的一致性越高，个体越容易产生从众行为D、群体规模与其成员的从众性呈线性关系
关于从众与顺从，下列说法正确的有（）A、从众是指和同辈一样的行动B、从众说明人们在信息不明、自己没有明确判断时仍旧会坚持自己的认知C、顺从是对阶级结构中具有高权威者的服从D、米尔斯拉姆的实验说明从众现象非常普遍E、人们的从众行为与群体压力和群体规范有关
单选题关于从众，下列说法正确的是（）。A个体自我评价越高，他的从众行为越多B如果情境很明确，判断事物的客观标准很清晰，那么从众行为会增加C群体成员的一致性越高，个体越容易产生从众行为D群体规模与其成员的从众性呈线性关系
多选题关于从众与顺从，下列说法正确的有（）A从众是指和同辈一样的行动B从众说明人们在信息不明、自己没有明确判断时仍旧会坚持自己的认知C顺从是对阶级结构中具有高权威者的服从D米尔斯拉姆的实验说明从众现象非常普遍E人们的从众行为与群体压力和群体规范有关