根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。A.按要素分配B.按劳分配C.按资本分配D.按管理分配
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A 正确B 错误
《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。() 此题为判断题(对，错)。
根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。 A.领导决断B.按劳分配C.按需分配D.群主评议
“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。( )
根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循_____原则，实行同工同酬。A.上级领导安排B.按劳分配C.按需分配D.各取所需
根据劳动法的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （）此题为判断题(对，错)。
根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是（ ）A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则B．国家统一分配的原则C．效率优先、兼顾公平的原则D．工资总量宏观调控原则
根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则SXB 根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则B.国家统一分配的原则C.效率优先、兼顾公平的原则D.工资总量宏观调控原则
我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）
根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循（ ）原则，实行同工同酬。A.领导安排B.按劳分配C.按需分配D.各取所需
我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。A、按劳分配B、按资分配C、按人分配D、按级分配
根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A、按要素分配B、按劳分配C、按资本分配D、按管理分配
我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？
根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬A、按劳分配B、按资分配C、按时分配D、按件分配
《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。A、公平B、等价有偿C、自愿D、按劳分配、同工同酬
单选题根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。A按要素分配B按劳分配C按资本分配D按管理分配
单选题我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。A按劳分配B按资分配C按人分配D按级分配
单选题根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循（ ）原则，实行同工同酬。A上级领导安排B按劳分配C按需分配D各取所需
单选题按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（ ）原则，实行同工同酬。A按需分配B平等分配C按劳分配D公平分配
问答题如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。
问答题我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？
单选题按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。A公平B等价有偿C自愿D按劳分配、同工同酬
判断题《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A对B错