单选题下列关于员工分红制度的表述错误的是( )。A员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度B分配的形式可以是发放现金,或者是将应分享的利润存人员工的某一个信托账户,待其退休后再领取C这种制度使员工得到的奖励与个人绩效之间可能缺少必要的联系D这种制度可以使工作绩效和激励之间的关系加强

单选题
下列关于员工分红制度的表述错误的是( )。
A

员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度

B

分配的形式可以是发放现金,或者是将应分享的利润存人员工的某一个信托账户,待其退休后再领取

C

这种制度使员工得到的奖励与个人绩效之间可能缺少必要的联系

D

这种制度可以使工作绩效和激励之间的关系加强


参考解析

解析: 本题考查员工分红制度的相关内容。大多数分红制度是延期性质的,员工获得奖励与员工付出努力之间的时间间隔较长,容易使工作绩效和激励之间的关系减弱。所以选项D错误。

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下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系D:津贴是员工薪酬的一种补充形式

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