单选题下列关于员工分红制度的表述错误的是( )。A员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度B分配的形式可以是发放现金,或者是将应分享的利润存人员工的某一个信托账户,待其退休后再领取C这种制度使员工得到的奖励与个人绩效之间可能缺少必要的联系D这种制度可以使工作绩效和激励之间的关系加强
单选题
下列关于员工分红制度的表述错误的是( )。
A
员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度
B
分配的形式可以是发放现金,或者是将应分享的利润存人员工的某一个信托账户,待其退休后再领取
C
这种制度使员工得到的奖励与个人绩效之间可能缺少必要的联系
D
这种制度可以使工作绩效和激励之间的关系加强
参考解析
解析:
本题考查员工分红制度的相关内容。大多数分红制度是延期性质的,员工获得奖励与员工付出努力之间的时间间隔较长,容易使工作绩效和激励之间的关系减弱。所以选项D错误。
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单选题关于基金销售机构人员的培训制度,如下表述错误的是( )。A员工培训应符合基金行业自律机构的相关要求B基金销售机构应通过培训考试等方式,确保员工理解掌握相关法律法规C员工培训情况属于内部信息,可以不用记录存档D基金销售机构应建立员工培训制度
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单选题把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是( )。A员工持股制度B员工分红制度C员工奖金制度D员工激励制度