多选题对人力资源规划的理解最主要的有哪两种()。A仅考虑组织利益的观点B仅考虑个人利益的观点C兼顾组织和个人利益的观点D“以人为本”的管理思想
多选题
对人力资源规划的理解最主要的有哪两种()。
A
仅考虑组织利益的观点
B
仅考虑个人利益的观点
C
兼顾组织和个人利益的观点
D
“以人为本”的管理思想
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解析:
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下列对于人力资源规划的理解错误的是()A、人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段B、人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定,因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变C、为了保持人力资源的稳定性,组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划,要避免对规划不断的检查和更新D、在人力资源规划的执行过程中,应当严格依照规划既定婚目标和方法,而不能有所变更
多选题关于人力资源规划的说法,正确的是( )。A人力资源规划有利于组织战略目标的实现B人力资源规划对招募甄选工作有良好的指导作用C人力资源规划对培训开发有良好的指导作用,D人力资源规划对企业战略有良好的指导作用E人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制
问答题按对原料的作用方式,自由开松有哪两种形式、握持开松有哪两种形式?