单选题岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的(),是进行岗位培训和考核的尺度。A要求B合同C标准D制度

单选题
岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的(),是进行岗位培训和考核的尺度。
A

要求

B

合同

C

标准

D

制度


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《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》规定了关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法,实施办法特别强调,( )质量是持证上岗工作的关键。A.岗位培训B.培训方式C.考试内容D.培训教材

1996年建设部人事教育劳动司与房地产业司联合下发了《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》,通知主要内容包括( )。A.物业管理企业经理岗位培训计划B.物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法C.物业管理部门经理、管理员岗位培训计划D.物业管理企业经理岗位规范E.物业管理企业部门经理、管理员岗位规范

企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的()、()及(),并按安全规程的要求,()后方可上岗作业。调整岗位人员,在上岗前必须(),并()后方可上岗。

物业管理从业人员培训合格上岗制度是( )。A.关于物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗的实施办法B.物业管理企业经理岗位规范C.物业管理企业部门经理、管理员岗位规范D.加强财务管理和经济核算E.适用于专户存储、专款专用

物业管理从业人员培训合格上岗制度为( )。A.关于物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法B.物业管理企业经理岗位规范C.物业管理企业部门经理、管理员岗位规范D.加强财务管理和经济核算E.适用于专户存储、专款专用

关于安全生产教育培训制度的说法,正确的是()A.企业新员工上岗时,必须进行三级安全教育B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗

下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是()A:是企业培训制度最基本和最重要的组成部分B:实质是提高从业人员总体素质C:岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行D:由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成E:最终目的是实现企业的发展目标

劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为(  )。A.岗位要求B.岗位规范C.岗位培训D.岗位员工规范

岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位()及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。A、必备知识和技能B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能

技术监督工作实行持证上岗制度。技术监督岗位及特殊专业岗位应符合国家、行业和集团公司明确的上岗资格要求,各发电企业应将人员培训和持证上岗纳入日常监督管理和考核工作中。

企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点,对上岗员工所提出各种具体要求,称为()A、岗位劳动规则B、岗位劳动规范C、岗位培训规范D、岗位员工规范

血站工作人员应当符合岗位执业资格的规定,并接受血液安全和业务岗位培训与考核,领取()后方可上岗。

为了加强企业员工培训考核工作,适应劳动评价方法,对劳动岗位进行分析和测评,科学地划分和设置岗位,然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是()。A、劳动协议B、劳动合同C、劳动制度D、岗位规范

岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的(),是进行岗位培训和考核的尺度。A、要求B、合同C、标准D、制度

《中国铁路总公司技术管理规程》行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应岗位培训合格证书后,方可任职。

劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。A、岗位名称B、岗位职责C、岗位要求D、生产技术规定E、上岗标准

关于新员工培训,错误是()A、新员工在进入岗位进行实际操作培训前,应熟知本岗位的操作规程;B、通过“应知”考核合格后,可安排进岗位实际操作;C、新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容;D、根据企业的定臵管理要求,培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。

职工培训率是为专业部门对上岗职工进行必要的岗前和岗位培训设定的,要求培训率达到()。A、95%B、90%C、100%D、98%

行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求,进行拟任()培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。A、岗位适应性B、岗位资格性C、业务D、安全

单选题岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的(),是进行岗位培训和考核的尺度。A要求B合同C标准D制度

单选题关于新员工培训,错误是()A新员工在进入岗位进行实际操作培训前,应熟知本岗位的操作规程;B通过“应知”考核合格后,可安排进岗位实际操作;C新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容;D根据企业的定臵管理要求,培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。

判断题《中国铁路总公司技术管理规程》行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应岗位培训合格证书后,方可任职。A对B错

单选题关于血站工作人员上岗问题,以下错误的是()。A血站工作人员应当符合岗位执业资格的规定B血站工作人员接受血液安全和业务岗位培训与考核C血站工作人员每人每年应当接受不少于70学时的岗位继续教育D领取岗位培训合格证书后方可上岗E岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施

单选题企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点,对上岗员工所提出各种具体要求,称为()A岗位劳动规则B岗位劳动规范C岗位培训规范D岗位员工规范

单选题行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求,进行拟任()培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。A岗位适应性B岗位资格性C业务D安全

单选题为了加强企业员工培训考核工作,适应劳动评价方法,对劳动岗位进行分析和测评,科学地划分和设置岗位,然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是()。A劳动协议B劳动合同C劳动制度D岗位规范

多选题劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。A岗位名称B岗位职责C岗位要求D生产技术规定E上岗标准

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