多选题现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性，下面有关企业家的选择机制中描述正确的是()。A内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征B企业对内部提拔的入选对象十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性C内部提拔的入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色D内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情E内部提拔有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素
多选题
现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性，下面有关企业家的选择机制中描述正确的是()。
A
内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征
B
企业对内部提拔的入选对象十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性
C
内部提拔的入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色
D
内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情
E
内部提拔有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素
参考解析
解析：
内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征--企业与入选对象之间十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性；入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色；有利于激励内部干部的进取精神和工作热情，因此选项ABCD描述正确，选项E错误，市场招聘的选择机制有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素，排除不选，答案选ABCD。
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在企业领导班子中,具有敏锐的观察能力、综合分析能力、多谋善断能力,能够统率全局,正确制定和选择企业的总体经营战略,具有运筹帷幄之中,决胜千里之外的本领。这种企业家属于() A、指挥型企业家B、决策型企业家C、开拓型企业家D、参谋型企业家
在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处有（ ）。 A．内企业家可自主决策 B．内企业家活动局限在企业内部 C．内企业家不需征得所在企业的认同和许可 D．内企业家可选择自己认为有价值的机会 E．内企业家活动受多因素制约
在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是( )。A．内企业家可自主决策B．内企业家活动局限性企业内部，受多因素制约C．内企业家不需征得所在企业的认同和许可D．内企业家可选择自己认为有价值的机会
在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（ ）A.内企业家可自主决策B.内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可D.内企业家可选择自己认为有价值的机会
在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（ ）A、内企业家可自主决策B、内企业家活动局限性企业内部，受多因素制约C、内企业家不需征得所在企业的认同和许可D、内企业家可选择自己认为有价值的机会
在企业技术创新中，内企业家与企业家的根本区别是()。A:内企业家可自主决策B:内企业家活动局限在企业内部，受多种因素制约C:内企业家不需要征得所在企业的认同和许可D:内企业家可选择自己认为有价值的机会
在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是()。A:内企业家可自主决策B:内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约C:内企业家不需征得所在企业的认同和许可D:内企业家可选择自己认为有价值的机会
加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制，调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指（）。A、企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源B、企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源C、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源D、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源
在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（ ）。A、内企业家可自主决策B、内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约C、内企业家不需征得所在企业的认同和许可D、内企业家可选择自己认为有价值的机会
下面有关市场对企业家的约束和激励的描述中正确的是（）。A、企业经营状况通过各种市场指标反映出来，这在一定程度上体现出企业家能力和其在企业经营活动中的努力程度，从而为上述机制发挥作用提供了客观的考查依据B、市场竞争的优胜劣汰机制对企业家地位形成直接的威胁C、企业的市场竞争力在一定程度上反映了企业家的能力和努力程度D、市场竞争对于企业家没有实质上的约束E、市场竞争关乎企业的进步与否，无法激励企业家的努力
单选题市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁，这体现了企业家激励约束机制中的（ ）。A报酬激励B声誉激励C社会价值激励D市场竞争机制