问答题某民营企业的激励措施  某制衣企业是一家中型民营企业,其员工多数是来自农村的农民工。企业老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和每周出榜表扬来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。根据需要层次理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议?

问答题
某民营企业的激励措施  某制衣企业是一家中型民营企业,其员工多数是来自农村的农民工。企业老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和每周出榜表扬来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。根据需要层次理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议?

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某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。

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以下是一份统计材料中的两个统计数据:第一个数据:到1999年底为止,“希望之星工程”所收到捐款总额的82%,来自国内200家年盈利1亿元以上的大中型企业;第二个数据:到1999年为止,“希望之星工程”所收到捐款总额的25%来自民营企业,这些民营企业中,五分之四从事服装或餐饮业。如果上述统计数据是准确的,则以下哪项一定是真的?A.上述统计中,“希望之星工程”所收到捐款总额不包括来自民间的私人捐款。B.上述200家年盈利1亿元以上的大中型企业中,不少于一家从事服装或餐饮业。C.在捐助“希望之星工程”的企业中,非民营企业的数量要大于民营企业。D.民营企业的主要经营项目是服装或餐饮。E.有的向“希望之星工程”捐款的民营企业的年纯盈利在1亿元以上。

说明企业激励员工可以采取的措施。

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作为国有企业的员工,可以成为企业的主人,可以热爱自己的企业,而民营企业的员工,是不可能爱自己的企业的。

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单选题民营企业家的腰包鼓了,但一些人的脑袋却空了。这句话的主要意思是(  )。A民营企业家有钱了B民营企业家很了不起C民营企业家应提高自身素质D民营企业家生病了