单选题用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A电话B通报C致函D书面

单选题
用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
A

电话

B

通报

C

致函

D

书面


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

用人单位应当( )告知女职工本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位、在劳动过程中可能产生的职业危害及其后果,并落实职业危害防护措施和待遇。A、口头B、书面C、电话D、微信

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面或口头告知女职工。()

用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务?()A:采取措施改善女职工劳动安全卫生条件B:开展劳动安全卫生知识培训C:遵守女职工禁忌劳动范围规定D:要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工

用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位__女职工。A.书面告知B.口头通知C.书面和口头通知D.通知

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 A、口头B、书面C、电话D、微信

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 A.书面B.口头C.正式D.采取口头或书面的方式

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A、口头B、书面C、电话D、微信

用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,只因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A、电话B、通报C、致函D、书面

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A.口头B.书面C.正式D.不用

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A.书面B.口头C.正式D.当面

以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。 A.国家机关、企业、事业单位适用B.用人单位应当加强女职工劳动保护C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工。( ) 此题为判断题(对,错)。

《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。 A.县级B.市级C.省级

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。

用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、电话B、通报C、致函D、书面

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位,()告知女职工A、口头B、开会C、书面

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、书面B、口头C、正式D、当面

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、口头B、书面C、正式

用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、口头B、书面C、口头或书面

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以()形式告知女职工。A、口头B、书面C、口头或书面

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头形式告知女职工。

用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、口头B、书面C、正式

单选题用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A口头B书面C口头或书面

单选题依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位,()告知女职工A口头B开会C书面

单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A书面B口头C正式D当面

单选题用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位()A女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求B女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,只因其怀孕单位将其调离原岗位C女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

多选题以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形()。A女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求B女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其调离原岗位C女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位