人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（ ）。A．补充规划B．培养开发计划C．晋升计划D．配备规划
根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的（ ）。 A．补充规划 B．配备规划 C．晋升规划 D．继任规划
根据企业人员的分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（ ）。 A．职业规划 B．配备规划 C．培训开发计划 D．晋升计划
不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．晋升规划B．补充规划C．劳动力市场规划D．配备规划
人力资源规划主要内容有()。 A、工资规划B、调配规划C、培训开发规划D、补充规划E、晋升规划
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划的( )。A．晋升规划B．补充规划C．继任规划D．配备规划
以下哪项不属于人力规划的内容()。 A.晋升规划B.内部补充规划C.轮换规划D.开发与培训规划
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。A．人员晋升计划B人员补充计划C．劳动力市场计划D．人员配备规划
人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源中的()。 A、补充规划B、晋升规划C、招聘规划D、培养开发规划
对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的( )。A．职业规划B．晋升规划C．继任规划D．配备规划
人力资源配置规划具体包括() A、人力分配规划B、晋升规划C、调配规划D、招聘规划E、退休解聘规划
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，属于人力资源规划中的().A:职业规划B:晋升规划C:继任规划D:配备规划
以下属于业务规划的是（）。A人员补充规划B总体规划C培训开发规划D退休与解聘规划E人员晋升规划
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划中的（ ）。A、职业规划B、晋升规划C、继任规划D、配备规划
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备规划
晋升规划属于（）A、岗位职务规划B、人员补充规划C、人员配置规划D、人员培训计划
以下哪项不属于人力规划的内容（）。A、晋升规划B、内部补充规划C、轮换规划D、开发与培训规划
不属于人力资源规划内容的是（）。A、晋升规划B、补充规划C、劳动力市场规划D、配备规划
人力资源规划按其规划的内容可划分为（）A、晋升规划B、总规划C、配置规划D、各项业务规划
以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.A、基建规划B、部门规划C、晋升规划D、调配规划E、工资规划
目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制订的规划属于（）。A、继任规划B、配备规划C、晋升规划D、培训开发规划
单选题不属于人力资源规划内容的是（）。A晋升规划B补充规划C劳动力市场规划D配备规划
单选题根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的（ ）。A补充规划B配备规划C晋升规划D继任规划
单选题对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，这属于人力资源规划中的()。A职业规划B晋升规划C继任规划D配备规划
判断题从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。A对B错
多选题以下属于业务规划的是（）。A人员补充规划B总体规划C培训开发规划D退休与解聘规划E人员晋升规划
多选题以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.A基建规划B部门规划C晋升规划D调配规划E工资规划