多选题志愿者需要专业管理的理由包括( )。A许多机构的志愿者越来越多，受到政府或社会赞助者的期待压力的影响，因而需要专业管理B志愿者是最有价值的工作人员和伙伴C社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果D志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视自我的收获E志愿者有很高的自主性和自发性，希望受到专业管理
多选题
志愿者需要专业管理的理由包括( )。
A
许多机构的志愿者越来越多，受到政府或社会赞助者的期待压力的影响，因而需要专业管理
B
志愿者是最有价值的工作人员和伙伴
C
社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果
D
志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视自我的收获
E
志愿者有很高的自主性和自发性，希望受到专业管理
参考解析
解析：
相关考题：
针对社区10位独居老人，社会工作者小王策划了“温馨电话问候”服务，动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人，了解他们的日常生活情况，传递温暖与关爱。为有效管理志愿者，小王对居民志愿者的需要进行评估的内容应包括（ ）。A．志愿者是否参与服务B．志愿者的个人专业和专长C．志愿者被服务对象D．志愿者服务的效果
针对社区8位独居老人，社会工作者小张策划了“温馨电话问候”服务，动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人，关心他们。为有效管理志愿者，小张对居民志愿者的需要进行评估的内容应有（ ）。A．志愿者的热情度B．志愿者的个人专业和专长C．志愿者的时间与耐心D．志愿者服务的效果
社会工作专业学生小柯利用课余时间在一家社会服务机构做志愿者，为流动儿童提供课业辅导和成长陪伴，小柯作为志愿者的“身份要素”包括()。A:根据自由的意愿作选择B:不计金钱财物的酬赏C:社会工作专业实习需要D:以具体的行动参与、投入E:所作所为满足社会的需要
随着服务项目的增多，某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量，改进志愿者管理，机构需要开展志愿者绩效评估，执行评估前机构应该做的是（ ）。A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度B.向志愿者书面说明评估的标准和程序C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度D.评估机构的需要和志愿者的表现情况
佟女士想成为某社区医院的志愿者，该中心工作人员与她面谈，了解她做志愿者的动机和技能，并就本中心是否需要像佟女士这样的志愿者与同事进行讨论。这些工作属于志愿者管理过程中的（）。A、筛选B、监督C、需要评估D、分析讨论
针对社区8位独居老人，社会工作者小张策划了“温馨电话问候”服务，动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人，关心他们。为有效管理志愿者，小张对居民志愿者的需要进行评估的内容应有（）。A、志愿者的热情度B、志愿者的个人专业和专长C、志愿者的时间与耐心D、志愿者服务的效果
针对社区10位独居老人，社会工作者小王策划了“温馨电话问候”服务，动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人，了解他们的日常生活情况，传递温暖与关爱。为有效管理志愿者，小王对居民志愿者的需要进行评估的内容应包括（）。A、志愿者是否参与服务B、志愿者的个人专业和专长C、志愿者被服务对象D、志愿者服务的效果
多选题社会工作专业学生小柯利用课余时间在一家社会服务机构做志愿者，为流动儿童提供课业辅导和成长陪伴，小柯作为志愿者的“身份要素”包括( )。A根据自己的意愿作选择B不计金钱财物的酬赏C社会工作专业实习需要D以具体的行动参与、投入E所作所为满足社会的需要
单选题作为一名专业社区中的专业社会工作者，小王日常工作中有一项重要的内容是负责对社区中的志愿者进行登记、培训、志愿活动安排及管理等。以下关于小王和志愿者的说法正确的是（ ）。A志愿者不属于困难人群，不应成为小王的服务对象，小王应该向领导解释自己的专业，将该项工作转交给社区中其他工作人员。B从我国对社会工作者的三种理解看，小王所服务的社区中的志愿者是普通社会工作者，而小王是行政性社会工作者。C小王可以在社会工作专业价值观和理论的指导下，运用专业的工作方法指导志愿者有序高效的提供专业化的服务。D为社区中的志愿者提供指导和服务，并进行管理，也属于小王的专业工作范畴。
多选题志愿者需要专业管理的理由有（ ）。A没有专门的完善体制B没有趋于完整的机构组织C机构对志愿者的管理趋于严格D社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果E志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视自我的收获
单选题针对社区10位独居老人，社会工作者小王策划了“温馨电话问候”服务，动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人，了解他们的日常生活情况，传递温暖与关爱。为有效管理志愿者，小王对服务对象的需要进行评估的内容应包括( )。A志愿者是否参与服务B志愿者的个人专业和专长C志愿者被服务对象的接纳程度D志愿者服务的效果
单选题建立社会工作专业人才和志愿者队伍联动服务机制，要通过社会工作专业人才的引领，规范志愿者招募注册与管理，（ ），丰富社会工作专业人才资源，拓展社会工作专业服务范围，增强社会工作专业服务效果。A增加志愿者总量B提高志愿者的学历门槛C提升志愿者服务水平D削减志愿者总量
单选题志愿者管理是社会服务中的一个难题，需要管理者针对志愿者的特点采取有针对性的管理方针和原则。针对志愿者在工作中出现的问题，管理者恰当的工作方法是( )。A及时指出问题，给予建设性意见B接受服务对象的建议，终止志愿服务C根据志愿者管理办法，扣发津贴D基于志愿者的无私奉献，不予惩处