单选题在企业组织设计中，不仅要明确各个部门或职务的任务和责任，而且还必须规定相应的取得人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力，这一原则属于（）。A职统一指挥原则B权责对等原则C分工与协作原则D精简原则

单选题
在企业组织设计中，不仅要明确各个部门或职务的任务和责任，而且还必须规定相应的取得人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力，这一原则属于（）。
A

职统一指挥原则

B

权责对等原则

C

分工与协作原则

D

精简原则

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管理是为实现预定目标而组织和使用()等各种物质资源的过程。 A.人力、财力、信息B.人力、物力、技术C.人力、物力、财力D.人力、财力、章法
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管理要协调和利用组织的各种资源，这些资源包括( )等。A．人力B. 物力C. 财力D．权力E. 信息
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领导者的主要职责是科学地组织企业的人力、物力、财力，实现企业的目标和任务。()
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社区卫生服务管理的对象是()。 A.人力、财力、物力、时间、空间B.人力、财力、物力、信息C.人、财力、物力、信息、时间D.人、财力、物力、时间、空间、信息E.人力、财力、物力、时间
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执行阶段的组织职能主要是根据计划提出的任务要求，将人力、物力以及财力进行合理的分配和妥善的安排。()
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主要任务是直接调动和组织人力、物力、财力等具体活动内容的人员应为 ( )人员。A决策层B协调 主要任务是直接调动和组织人力、物力、财力等具体活动内容的人员应为（ ）人员。Ａ决策层Ｂ协调层Ｃ执行层Ｄ操作层
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根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A、职位调查B、职务分析C、职务设计D、工作分析
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工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的()，以及在组织中与其他职务关系的过程。A、任务B、权利C、权力D、责任E、内容
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直接调动和组织人力、财力和物力等具体活动内容，是组织结构中()的任务。A:决策层B:协调层C:执行层D:操作层
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在组织中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是()的任务。A:决策层B:协调层C:执行层D:操作层
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企业能够运用或者说可以进行整合的资源主要是（）等有形、无形资源。A、财力B、物力C、人力D、信息
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在使用WBS时，需要顾及完成任务的（）。A、财力B、物力C、时间D、人力
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通过市场细分，企业有了明确的目标市场，就可以集中人力、人力、财力、物力、通信能力等资源，为这个目标市场服务。
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在企业组织设计中，不仅要明确各个部门或职务的任务和责任，而且还必须规定相应的取得人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力，这一原则属于（）。A、职统一指挥原则B、权责对等原则C、分工与协作原则D、精简原则
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在社会福利服务的推动过程中，（）是核心资源，是社会服务的基础。A、人力B、物力C、财力D、权力
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贸易组织的要素包括人力、财力、物力等（）要素和科学技术、信息、管理、商誉等（）要素。
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关于组织设计的基本原则，不正确的表述是（）A、在组织设计中，应当明确各部门的任务和责任，以及这些部门利用人、财、物以及信息等权力B、组织设计必须保证组织的目标能够层层分解，确保每个人都了解自己在总目标实现中应完成的任务C、为了突出人的特点和人的能力，必须以“人人有事做”为原则D、组织设计应注意组织的幅度不可过大，稳定性与适应性必须相结合
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人类生存发展凭借的资源主要包括：人力、财力、物力和信息。
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通过市场细分，企业有了明确的目标市场，就可以集中人力、财力、物力、通信能力等资源，为这个目标市场服务
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管理层次中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是（）的任务。A、战略层B、协调层C、执行层D、作业层
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在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（）A、人力B、物力C、财力D、信息
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单选题（）是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。A个人分析B工作分析C任务分析D组织分析
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单选题管理层次中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是（）的任务。A战略层B协调层C执行层D作业层
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判断题通过市场细分，企业有了明确的目标市场，就可以集中人力、人力、财力、物力、通信能力等资源，为这个目标市场服务。A对B错
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单选题根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。A职位调查B职务分析C职务设计D工作分析
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填空题贸易组织的要素包括人力、财力、物力等（）要素和科学技术、信息、管理、商誉等（）要素。
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多选题企业能够运用或者说可以进行整合的资源主要是（）等有形、无形资源。A财力B物力C人力D信息
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