秘书可以根据工作的需要编写（ ）。A、因果型信息B、经验型信息C、建议型信息D、反映型信息
秘书可以根据工作的需要编写（ ）。A. 因果型信息B. 经验型信息C. 建议型信息D. 反映型信息
经验型调查报告重在反映具在普遍意义的典型经验，或社会上出现的值得提倡的新生事物。它具有较强的针对性和政策性。()
语文教育专家韦志成提出命题的一般要求：A、体现作文教学总体设计B、贴近学生生活经验C、符合学生心理特点D、命题要有实用价值
秘书可以根据工作的需要编写( )。A.因果型信息B.经验型信息C.建议型信息SX 秘书可以根据工作的需要编写（ ）。A.因果型信息B.经验型信息C.建议型信息D.反映型信息
经验型命题有（）优势。A、能够充分反映内容专家的经验B、单批次命题速度较快C、应用针对性较强D、可以重复使用
经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程
经验型命题存在的问题是（）A、试卷间无法进行等值控制B、试题针对性不强C、质量无法从技术角度加以控制D、经济性较差
经验型命题生成的试卷具有较强的（），难以重复使用，试卷间质量难于保持内在的一致性。A、针对性B、时效性C、客观性D、特殊性
测验计划编好后，就要搜集资料作为命题取材的依据，来源包括（）。A、已出版的标准测验B、理论和专家的经验C、主编自己的经验D、临床观察和记录
命题大致分为两类，分别是（）。A、科学型B、经验型C、拼凑型D、难题型
经验型命题的缺点是（）。A、能够充分反映内容专家的经验B、单批次命题速度较慢C、试卷内在质量难以控制D、难以重复使用
职业技能鉴定命题类型包括（）。A、经验型命题B、模式型命题C、题库型命题D、技术型命题
在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差
模式型命题有（）优势。A、能够充分反映内容专家的经验B、单批次命题速度较快C、质量水平有据可查D、可以重复使用
下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。A、培训具有针对性B、培训经验丰富C、责任心较强，费用较低D、可以与受训人员进行很好的交流
判断题经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程A对B错
多选题模式型命题有（）优势。A能够充分反映内容专家的经验B单批次命题速度较快C质量水平有据可查D可以重复使用
多选题经验型命题生成的试卷具有较强的（），难以重复使用，试卷间质量难于保持内在的一致性。A针对性B时效性C客观性D特殊性
多选题经验型命题的缺点是（）。A能够充分反映内容专家的经验B单批次命题速度较慢C试卷内在质量难以控制D难以重复使用
多选题经验型命题有（）优势。A能够充分反映内容专家的经验B单批次命题速度较快C应用针对性较强D可以重复使用
判断题职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大A对B错
多选题测验计划编好后，就要搜集资料作为命题取材的依据，来源包括（）。A已出版的标准测验B理论和专家的经验C主编自己的经验D临床观察和记录
多选题职业技能鉴定命题类型包括（）。A经验型命题B模式型命题C题库型命题D技术型命题
多选题参加感官分析实验的人员分为五类，除专家型、有经验型外、还有（）。A消费者型B自愿者型C无经验型D训练型