判断题企业的品牌文化很难被模仿、借鉴。A对B错

判断题
企业的品牌文化很难被模仿、借鉴。
A

B


参考解析

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相关考题:

企业核心能力很难被其他企业所模仿,也不能被其他资源和能力所替代。() 此题为判断题(对,错)。

企业文化外传播的主要通道有() A.成熟.成型企业文化的主动输出传播B.成熟.成型企业文化的被动输出传播C.成熟.成型企业文化的示范传播D.企业文化行为客体的攀比与模仿E.企业文化行为主体的攀比与模仿

以下哪项不是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件?A.文化必须为企业创造价值。B.文化必须是企业所特有的。C.文化必须具有无形性。D.文化必须是很难被模仿的。

企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有(  )。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化必须具有惯性

下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有(  )。A.企业文化必须为企业创造价值B.作为维持竞争优势的一个源泉,公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化与绩效相联系

企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件。条件包括( )。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是可以被普遍接受的D.企业文化必须是很难被模仿的

企业文化要想成为企业竞争优势的源泉,应具备的条件包括( )。A、企业文化必须为企业创造价值 B、企业文化能最终影响企业的经营结果 C、企业的文化是企业所特有的 D、企业文化是很难被模仿的

企业文化建设的至高境界是()。A企业品牌文化B企业产品文化C企业制度文化D企业精神文化

儒家文化对今天的企业文化建设有哪些值得借鉴的东西?

因为企业文化具有共性,所以,企业之间可以相互借鉴。也因为有个性,所以,企业文化之间不能互相照抄。

企业文化是不能被模仿和复制的。

关于品牌形象和企业形象的关系,下面哪一种表述不准确()。A、品牌形象的好坏可以影响到企业形象的好坏,二者是部分与整体的关系B、企业形象塑造的方法可以借鉴品牌形象,但是品牌形象的塑造方法不可以借鉴企业形象C、企业形象是宏观概念,品牌形象是微观概念D、往往先塑造品牌形象,然后再塑造企业形象

鼓励和引导文化企业提升品牌培育意识及知识产权()和管理能力,积极培育拥有较高知名度和美誉度的文化企业品牌和文化产品品牌。A、创造B、运用C、保护

企业的品牌文化很难被模仿、借鉴。

借鉴与模仿的区别?

品牌个性是品牌传播和品牌记忆的主体,体现了企业文化和企业价值观。()

品牌个性的设计需要从()方面着手并持之以恒。A、精确品牌定位、锁定目标群体B、将技术改造与品牌构建相结合C、借鉴国外文化提炼创新品牌文化灵点D、卷烟口感

同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势,则它属于()标准。A、有价值B、独特C、难于模仿D、不可替代

下列选项中,属于辨别企业核心能力的关键性测试的有()。A、它对顾客是否有价值B、它是否很难被模仿或复制C、它对管理是否有价值D、它与企业的竞争对手相比是否有优势

多选题关于品牌形象和企业形象的关系,下面哪一种表述不准确()。A品牌形象的好坏可以影响到企业形象的好坏,二者是部分与整体的关系B企业形象塑造的方法可以借鉴品牌形象,但是品牌形象的塑造方法不可以借鉴企业形象C企业形象是宏观概念,品牌形象是微观概念D往往先塑造品牌形象,然后再塑造企业形象

多选题不可被模仿的资源能够建立企业的竞争优势,下列各项中,属于不可被模仿的资源的有()。A独特的实物资源B企业文化C专利D公众的品牌忠诚度

问答题儒家文化对今天的企业文化建设有哪些值得借鉴的东西?

多选题企业的一项能力要想成为核心能力,应该同时满足()。A它对顾客是否有价值B它与企业竞争对手相比是否有优势C它是否符合企业的目标D它是否很难被模仿或复制

单选题在分析一个企业拥有的资源时,必须知道哪些资源是有价值的,可以使企业获得竞争优势。下列关于决定企业竞争优势的企业资源判断标准的说法中错误的是()。A某企业拥有的矿物开采权属于不可被模仿的资源B海尔公司售后服务的竞争优势是具有路径依赖性的,不易被其他企业所模仿C企业文化是一种具有因果含糊性的资源,很容易被竞争对手模仿D一些旅游景点的独特优势很难被其他景点所替代,属于不可被替代的资源

单选题企业文化建设的至高境界是()。A企业品牌文化B企业产品文化C企业制度文化D企业精神文化

多选题关于建立核心竞争力的资源说法正确的有( )A由于企业文化很难被模仿,因此企业文化较容易形成企业的核心竞争力B企业占用的资源越丰富,就越有可能形成企业的核心竞争力C所有的资源都会增加企业的竞争力D若企业的资源虽很难被模仿,但很可能出现替代产品,那么该资源不能属于企业的核心竞争力

单选题同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势,则它属于()标准。A有价值B独特C难于模仿D不可替代