企业核心能力的基本要素有()。 A、R&DB、创新能力C、组织协调能力D、应变能力
从创建核心能力的角度来盾,企业的技术创新主要有()和()两种。
企业核心能力的创建的基本方式的()。 A、创新B、模仿C、改革D、整合
企业核心能力的选择方式有（ ）。A．局部环节B．单项环节C．整体过程D．前期环节E．综合过程
企业核心能力可以从 _____________和企业组织(界面管理)能力方面来描述。 ( ) A企业的战略管理能力B企业核心技术能力C企业核心制造能力D企业核心营销能力
战略实施的内容包括（）。A、建立和调整企业的组织结构B、人员和制度管理C、企业文化建设D、创建企业核心能力E、处理冲突、政治和变革
企业核心能力的创建基本方式有（）。A、创新B、模仿C、改革D、整合E、组合
企业核心能力的特征主要包括哪些方面？企业核心能力与非核心能力的差别是什么？人们认识的误区往往有哪些方面？
作为创建企业核心能力主要活动的技术创新的特征有（）。A、不确定性B、时滞性C、复杂性D、累积性
企业核心能力的创建的基本方式有（）。A、创新B、模仿C、改革D、整合
对核心能力整合的基本方式有（）。A、技术复合B、技术融合C、技术组合D、技术的功能性配合
下列不属于对企业核心竞争能力整合的基本方式的是（）。A、技术复合B、技术融合C、功能配合D、技术的功能性配合
填空题核心能力的主要标准有：（）、（）、（）、（）。
多选题作为创建企业核心能力主要活动的技术创新的特征有（）。A不确定性B时滞性C复杂性D累积性
填空题对核心能力整合的基本方式有（）、（）、（）。
多选题企业核心能力的创建的基本方式有（）。A创新B模仿C改革D整合
多选题战略实施的内容包括（）。A建立和调整企业的组织结构B人员和制度管理C企业文化建设D创建企业核心能力E处理冲突、政治和变革
填空题企业核心能力的特性：（），外溢性，（），智能再生性。
单选题基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括（）A核心人力资源与战略相关B核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源C企业的核心能力主要来自战略能力D核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源
多选题企业核心能力的创建基本方式有（）。A创新B模仿C改革D整合E组合
问答题企业核心能力的特征主要包括哪些方面？企业核心能力与非核心能力的差别是什么？人们认识的误区往往有哪些方面？
填空题企业核心能力的核心专长，其微妙之处在于“核心”二字，它强调的标准之一是()。
多选题对核心能力整合的基本方式有（）。A技术复合B技术融合C技术组合D技术的功能性配合
填空题企业技术能力的积累主要包括：产品设计技术能力积累、生产技术能力积累、（）；技术能力积累的核心任务是培育企业的核心（）。