所得税指数化是消除通货膨胀以及累进税率机制产生的扭曲的收入分配效应的有力措施。税收指数化有以下几种类型()。 A、特别扣除法B、税率调整C、指数调整法D、名义所得调整法
根据模拟指数的不同，指数化型证券组合可以分为两类：一类是模拟内涵广大的市场指数；另一类是模拟某种专业化的指数。( )
根据模拟指数的不同，指数化型证券组合可以分为（ ）。A．模拟大盘指数B．模拟行业指数C．模拟某种专业化的指数D．模拟内涵广大的市场指数
政府收入对企业、个人等经挤主体的经济行为产生的效应，可以分为()类型。A.替代效应B.投入效应C.产出效应D.收入效应
指数化证券组合模拟某种市场指数。根据模拟指数的不同，指数化证券组合可以分为两类：一类模拟内涵广大的市场指数，这属于常见的被动投资管理；另一类模拟某种专业化的指数，如道·琼斯公共事业指数，这种组合不属于被动管理之列。
股票投资策略按收益与市场比较基准的关系划分，可以分为市场中性策略、指数化策略、指数增强策略。()
根据模拟指数的不同，指数化型证券组合可以分为（）。A、模拟大盘指数B、模拟内涵广大的市场指数C、模拟某种专业化的指数D、模拟行业指数
西方学者认为，货币薪酬指数化可以部分地消除（）在收入分配上所造成的影响。
薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有（）作用。
薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）A、物价水平B、薪酬水平C、实际薪酬与货币薪酬关系D、薪酬水平指数化E、薪酬水平与通货膨胀
薪酬指数化产生的效应可以分为（）A、宏观经济效应B、微观经济效应C、中观经济效应D、刺激效应E、选择效应
货币薪酬指数化可以分为（）A、部分指数化B、地区指数化C、国家指数化D、经济水平指数化E、百分之百的指数化
以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升称为（）A、货币薪酬指数化B、物价补贴C、法定薪酬D、基本薪酬
计算虚拟化通过不同的角度会产生不同的分类，可以分为I型和II型虚拟化，也可以分为全虚拟化和半虚拟化。（）
在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。A、等比式调整B、等额式调整C、工资指数化D、奖金指数化
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
单选题以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升称为（）A货币薪酬指数化B物价补贴C法定薪酬D基本薪酬
多选题薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）A物价水平B薪酬水平C实际薪酬与货币薪酬关系D薪酬水平指数化E薪酬水平与通货膨胀
多选题货币薪酬指数化可以分为（）A部分指数化B地区指数化C国家指数化D经济水平指数化E百分之百的指数化
填空题西方学者认为，货币薪酬指数化可以部分地消除（）在收入分配上所造成的影响。