薪酬调整的主要类型有（ ）A．工资定级性调整B．物价性调整C．工龄性调整D．奖励性调整E．考核性调整
薪酬调整的具体类型包括()。A:物价性调整B:工龄性调整C:定期性调整D:效益性调整E:考核性调整
企业员工薪酬结构的调整即()。A.薪酬构成的调整B.薪酬评价的调整C.薪酬业绩的调整D.薪酬幅度的调整
薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。
宽带薪酬等级类型的特点有（）。A、平行状排列B、金字塔排列C、薪酬等级少D、薪酬等级多E、薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
薪酬调整的主要类型有（）A、工资定级性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、考核性调整
当薪酬水平的提高是因为横向工作调整而发生的，那么该企业采用的是（）。A、宽范式薪酬等级类型B、分层式薪酬等级类型C、等级式薪酬等级类型D、排序式薪酬等级类型
多选题薪酬制度调整的主要类型有（ ）A工资定级性调整B物价性调整C工龄性调整D奖励性调整E考核性调整
多选题薪酬调整的具体类型包括（ ）。A物价性调整B工龄性调整C定期性调整D效益性调整E考核性调整
填空题薪酬调整包括的类型：（）、（）、（）、（）。
多选题薪酬调整的主要类型有（）A工资定级性调整B物价性调整C工龄性调整D奖励性调整E考核性调整
填空题薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。