多选题下列有关责权发生制的说法，正确的有( )。A凡是本期实现的收益，不论款项是否收到，都应作为本期的收益人账B凡是本期发生的费用，不论款项是否支付，都应作为本期的费用人账C按款项的收支是否在本期发生来确认D按收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的人账时间E凡不属本期的收益和费用，即使款项已在本期收付，也不应作为本期的收益和费用处理
多选题
下列有关责权发生制的说法，正确的有( )。
A
凡是本期实现的收益，不论款项是否收到，都应作为本期的收益人账
B
凡是本期发生的费用，不论款项是否支付，都应作为本期的费用人账
C
按款项的收支是否在本期发生来确认
D
按收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的人账时间
E
凡不属本期的收益和费用，即使款项已在本期收付，也不应作为本期的收益和费用处理
参考解析
解析：
相关考题：
根据《中国共产党问责条例》，下列对问责主体说法不正确的是( )。A、问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出B、纪委有权采取通报、诫勉方式进行问责C、党的工作部门有权采取组织调整或者组织处理进行问责D、采取纪律处分方式问责，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行
完善权力运行制约和监督机制，形成()的制度安排。A、有权必担责、用权必有责、滥权必追责B、有权必有责、用权必担责、滥权必追责C、有权必担责、用权必追责、滥权必究责D、有权必追责、用权必担责、滥权必究责
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
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职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
单选题根据《中国共产党问责条例》，下列对问责主体说法不正确的是（）。A问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出B纪委有权采取通报、诫勉方式进行问责C党的工作部门有权采取组织调整或者组织处理进行问责D采取纪律处分方式问责，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行
多选题下列有关责权发生制的说法，正确的有( )。A凡是本期实现的收益，不论款项是否收到，都应作为本期的收益人账B凡是本期发生的费用，不论款项是否支付，都应作为本期的费用人账C按款项的收支是否在本期发生来确认D按收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的人账时间E凡不属本期的收益和费用，即使款项已在本期收付，也不应作为本期的收益和费用处理
单选题我国股份有限公司的会计记帐原则为（ ）。A借贷记帐法B借贷复式记帐法C时点发生制D责权发生制