下列哪项属于职业内在压力源()。 A、职业组织政策B、组织制度C、劳动条件D、组织运行状况
劳动卫生学的基本任务是A、检测、评价和消除不良劳动条件B、识别、评价和控制不良的劳动条件C、监护和控制不良劳动条件D、监测和改善不良劳动条件E、鉴别和消除不良劳动条件
职业卫生学的基本任务是A、检测、评价和消除不良劳动条件B、监测和改善不良劳动条件C、识别、评价和控制不良劳动条件D、监护和控制不良劳动条件E、鉴别和消除不良劳动条件
劳动卫生学的主要任务在于( )A.研究劳动条件对健康的影响B.研究劳动条件对健康的效应C.研究如何改善劳动条件D.预测、识别、评价和控制职业有害因素E.预测、识别、评价和控制职业性疾病
以下（ ）属于劳动合同的必备条款。A．试用期B．职业培训C．劳动条件D．保守商业秘密
职业卫生与职业医学的主要任务是A、研究劳动条件对健康的影响B、研究劳动条件对健康的效应C、研究如何改善劳动条件D、预测、识别、评价和控制职业有害因素E、预测、识别、评价和控制职业性疾病
下列不属于劳动者行为目标的是（）。A.工资B.利润最大化C.劳动条件D.职业的稳定性
下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A．劳动条件 B．试用期 C．劳动纪律 D．保守秘密
职业病是由下列何种因素引起的( )A、不良劳动条件B、生产性因素C、职业有害因素D、有害的劳动条件
不属于劳动合同的必备条款有（）A、合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律D、试用期限
劳动卫生学的基本任务是下列哪一项，以保护劳动者健康；从而提高劳动生产率、保障工农业生产的顺利发展（）。A、检测、评价和消除不良劳动条件B、识别、评价和控制不良劳动条件C、监测和改善不良劳动条件D、监护和控制不良劳动条件E、鉴别和消除不良劳动条件
下列（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、试用期条款
改进劳动条件，提高劳动效率不属于车间技术革新的内容。
劳动条件很差的职业常常需要吃苦耐劳、体格健壮的劳动者，这种匹配属于特长匹配。
下列不属于劳动者行为目标的是（）A、工资B、利润最大化C、劳动条件D、职业的稳定性
单选题根据赫兹伯格的理论，劳动条件属于( )A激励因素B保健因素C关键因素D必要因素
单选题属于劳动合同必备条款的是（）A职业培训B劳动保护、劳动条件和职业危害防护C劳动纪律D试用期限