名词解释题按绩效付酬

名词解释题
按绩效付酬

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什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。() A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享
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奥斯本认为,政府部门可以采取以下()方法去改进自己的业绩。 A.按业绩付酬B.按业绩进行管理C.按效果作预算D.以上三方面都加以实施
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知识经济成为主流经济后,分配方式将是()。 A.计时工资B.计件工资C.按岗付酬D.按业绩付酬
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职位工资制为员工付酬的主要依据是() A、职位在组织内的相对价值;C、绩效结果;B、员工资质;D、劳动定额
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奥斯本认为,政府部门可以采取以下方法来利用测量提供的信息去改进自己的业绩(): A.按职级付酬B.按业绩付酬C.按业绩进行管理D.政府拨款E.按效果作预算
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下列关于因素比较法的基本环节的说法中，错误的是（ ）。A.选择付酬因素B.确定标杆职位C.依次按所选的各付酬因素，将各标杆职位按相对价值从低到高排序D.对照因素比较表，对非标杆待评职位进行评价
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绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。
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根据《出版文字作品报酬规定》支付报酬的方式，除合同约定者外，还包括（）。A、版税B、基本稿酬加印数稿酬C、基本稿酬加销售提成D、一次性付酬E、按印数多少分级递进付酬
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知识经济成为主流经济后，分配方式将是（）。A、计时工资B、计件工资C、按岗付酬D、按业绩付酬
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绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。
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在货物运输合同中，（）的义务是按约定支付酬金。A、承运人B、托运人C、买方D、卖方
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甲创作一小说已发表；乙经甲同意，将该小说改编成戏剧剧本，也已发表；丙表演该戏剧并由丁音像公司制作成录像制品出售，丁应（）。A、只向甲付酬B、只向乙付酬C、只向丙付酬D、向甲、乙、丙付酬
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奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是（）。A、按业绩制定目标B、按业绩付酬C、按业绩进行管理D、按效果作预算
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基于员工对组织效能的贡献而付酬的薪酬计划就是（）。A、期望理论B、公平理论C、绩效薪酬计划
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按劳付酬
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在公共人事管理改革方面，西方发达国家采取的主要措施有（）。A、放松管制、增加灵活性B、公共管理者的非职业化C、绩效评估以及灵活的付酬制度D、进行绩效评估和反馈
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某公司年末考评中，要对绩效最好的部门进行奖励。现有一张含有员工姓名、部门、绩效等信息的Excel工作表，能快速得到绩效最好的部门的方法是（）。A、按绩效排序B、按部门+绩效排序C、自动筛选D、按部门分类汇总绩效额
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新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
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单选题什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）A计件工资B技能工资C绩效工资D奖金E收益分享
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多选题根据《出版文字作品报酬规定》支付报酬的方式，除合同约定者外，还包括（）。A版税B基本稿酬加印数稿酬C基本稿酬加销售提成D一次性付酬E按印数多少分级递进付酬
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单选题在货物运输合同中，（）的义务是按约定支付酬金。A承运人B托运人C买方D卖方
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名词解释题按绩效付酬
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多选题绩效管理系统的建立需要几个相互配套的基础，如()。A预算管理B按业绩付酬的企业文化C管理人员的专业性D财务管理E高效的信息管理系统
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问答题什么是按绩效付酬为什么说实际工作中按绩效付酬有难度
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判断题绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。A对B错
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单选题一般意义上看，工资水平制定的基本依据是（）。A按劳付酬B同工同酬C按市场价格付酬D按边际劳动生产率付酬
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单选题企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着各关键职位按各付酬因素分配薪金值。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）A职位分类法B职位等级法C计点法D因素比较法
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单选题知识经济成为主流经济后，分配方式将是（）。A计时工资B计件工资C按岗付酬D按业绩付酬
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