名词解释题劳务关系
名词解释题
劳务关系
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劳务关系由劳务关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳务关系的客体是指（ ）。A.劳务关系管理制度B.劳务关系的当事人C.劳务关系当事人的权利和义务D.劳务关系主体的权利义务所共同指向的事务
下列选项中说法正确的是()。A:劳务关系双方当事人的法律地位平等B:工作风险一般由劳务供给者自行承担C:劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护D:劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性E:劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性
下面关于劳务关系，说法错误的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的地位平等B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护D.劳务关系主体具有特定性
下列选项中说法正确的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护D.劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性E.劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性
下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是（）A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（）A、劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的B、劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系D、劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C、劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
单选题关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
单选题劳务关系特征不包括（）。A劳务关系当事人之间不存在管理与被管理的关系B工作风险一般由劳务供给者自行承担C劳务关系基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护D劳务关系主体具有特定性
多选题下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是：（）A劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
多选题关于劳务关系的说法，正确的有（ ）。A劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人B劳务关系由劳动法调整C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇E劳务关系双方存在领导与被领导关系
单选题劳务派遣机构是（）的主体之一。A实际劳动关系B实际劳务关系C形式劳动关系D形式劳务关系