劳动关系就是劳务关系。()

劳动关系就是劳务关系。()


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关于劳动关系和劳务关系,以下说法错误的是()。 A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。

劳务关系的客体是指()A:劳务关系管理制度B:劳务关系的当事人C:劳动关系当事人的权利和义务D:劳动关系主体的权利义务所指向的事务

在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A:劳务用工单位与被派遣劳动者B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务用工单位D:雇主与雇员

( )是劳动关系的法律形式。A.劳动关系B.劳务关系C.劳动法律关系D.事实劳动关系

在劳务派遣中,()的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A.劳务用工单位与被派遣劳动者B.劳务派遣单位与被派遣劳动者C.劳务派遣单位与劳务用工单位D.雇主与雇员

下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工B:适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C:主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性D:主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E:当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利

()是劳动关系的法律形式。A:劳动关系B:劳务关系C:劳动法律关系D:事实劳动关系

在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

对于劳动关系和劳务关系,下列说法正确的是A.劳动关系适用劳动法,劳务关系适用民法B.劳动关系和劳务关系一般都比较稳定,具有连续性C.良口公司员工周某业余时间在丁克公司兼职,属于劳务关系D.飞展公司机器损坏,聘请修理工修理,属于劳动关系范畴