判断题如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。（ ）A对B错
判断题
如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。（ ）
A
对
B
错
参考解析
解析：
《侵权责任法》规定，如果被用工者的行为虽然造成了损害，但是存在法定的免责事由，自然也不构成用人责任。
《侵权责任法》规定，如果被用工者的行为虽然造成了损害，但是存在法定的免责事由，自然也不构成用人责任。
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