问答题华东输油管理局的激励方式 华东输油管理局有8000多名职工,1万余名职工家属,管理着沧临、濮临和鲁宁三条输油管线,担负着华北、胜利、中原三大油田生产原油的输送任务。这样一条地下大动脉,在我国经济建设中有着重要的战略意义。 但在管线建成投产后的一段时间内,出现了职工不安心在泵站工作、劳动纪律松懈等问题。基层单位的领导常常花费很大气力做思想工作而收效并不大。通过调查、分析,找出了问题的原因。从客观原因上看,输油生产有着与其他企业不同的点多、线长和分散等特点,四个输油公司和20多个输油泵站,70%以上建在远离城镇的乡村。正是这种特殊性,给生产第一线的职工带来了一系列困难,如购粮买菜、子女上学、幼儿入托、家属就业、食堂伙食花样少和质量差,以及业余文化生活单调等等。从主观原因上看,一些单位的领导片面的强调"先生产,后生活"甚至把生活后勤工作和生产对立起来,这样,就形成了落后的生活后勤和广大职工、家属生活方面的需要不能相适应的矛盾,并逐渐上升为影响职工思想情绪、影响生产的主要矛盾。例如在几个问题比较突出的泵站,有20%以上的职工向领导提出请调报告;有的由于食堂办的差,50多个职工竟有30多个煤油炉,做小锅的人数远远超过了在食堂就餐的人数;有的由于吃菜困难,职工中脱岗买菜的现象时有发生;有的为了买一斤盐、一支牙膏也要跑几里路。 请回答下列问题: 根据需要激励理论,分析华东输油管理局的领导应采取哪些措施才能调动员工的积极性?
问答题
华东输油管理局的激励方式 华东输油管理局有8000多名职工,1万余名职工家属,管理着沧临、濮临和鲁宁三条输油管线,担负着华北、胜利、中原三大油田生产原油的输送任务。这样一条地下大动脉,在我国经济建设中有着重要的战略意义。 但在管线建成投产后的一段时间内,出现了职工不安心在泵站工作、劳动纪律松懈等问题。基层单位的领导常常花费很大气力做思想工作而收效并不大。通过调查、分析,找出了问题的原因。从客观原因上看,输油生产有着与其他企业不同的点多、线长和分散等特点,四个输油公司和20多个输油泵站,70%以上建在远离城镇的乡村。正是这种特殊性,给生产第一线的职工带来了一系列困难,如购粮买菜、子女上学、幼儿入托、家属就业、食堂伙食花样少和质量差,以及业余文化生活单调等等。从主观原因上看,一些单位的领导片面的强调"先生产,后生活"甚至把生活后勤工作和生产对立起来,这样,就形成了落后的生活后勤和广大职工、家属生活方面的需要不能相适应的矛盾,并逐渐上升为影响职工思想情绪、影响生产的主要矛盾。例如在几个问题比较突出的泵站,有20%以上的职工向领导提出请调报告;有的由于食堂办的差,50多个职工竟有30多个煤油炉,做小锅的人数远远超过了在食堂就餐的人数;有的由于吃菜困难,职工中脱岗买菜的现象时有发生;有的为了买一斤盐、一支牙膏也要跑几里路。 请回答下列问题: 根据需要激励理论,分析华东输油管理局的领导应采取哪些措施才能调动员工的积极性?
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输油站是长输管线的两个组成部分之一,它的基本任务就是供给油流一定的能量(包括压力能、热力能),以使油品保质保量、安全经济地输送到目的地。不同类型的输油站担负着相同的输油任务。() 此题为判断题(对,错)。
在石油天然气管道输油工程项目中,界定为大型的标准为()。A、输油能力≥600万t/年,管线长度≥120kmB、输油能力≥300万t/年,管线长度≥80kmC、输油能力≥300万t/年,管线长度≥120kmD、输油能力≥600万t/年,管线长度≥80km
对于输油管线中输送的石油或液体石油产品,输油量不超过1000m3,其流量比例样是()且把所采取的样品以相等的体积掺合成一份组合样。A、在输油开始时和结束时各采1次B、只在输油开始时采1次C、只在输油结束时采1次D、每隔10分钟采1次
对于输油管线中输送的石油或液体石油产品,输油时间不超过1h,其时间比例样是()且把所采取的样品以相等的体积掺合成一份组合样。A、在输油开始时和结束时各采1次B、只在输油开始时采1次C、只在输油结束时采1次D、中间采1次
单选题对于输油管线中输送的石油或液体石油产品,输油量不超过1000m3,其流量比例样是()且把所采取的样品以相等的体积掺合成一份组合样。A在输油开始时和结束时各采1次B只在输油开始时采1次C只在输油结束时采1次D每隔10分钟采1次
单选题对于输油管线中输送的石油或液体石油产品,输油时间不超过1h,其时间比例样是()且把所采取的样品以相等的体积掺合成一份组合样。A在输油开始时和结束时各采1次B只在输油开始时采1次C只在输油结束时采1次D中间采1次
单选题输油站工艺流程的设置,应满足()各个环节的需要.A计量化验B职工生活C输油生产D消防安全