单选题任何一项社会制度的产生都有其深刻的社会经济背景及原因。员工福利制度产生的最早原因是（）。A提高企业的劳动生产率B人力资源管理的要求C调和阶级矛盾D政府的推动
单选题
任何一项社会制度的产生都有其深刻的社会经济背景及原因。员工福利制度产生的最早原因是（）。
A
提高企业的劳动生产率
B
人力资源管理的要求
C
调和阶级矛盾
D
政府的推动
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任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括()。①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是()A、缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因B、工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展C、企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容D、政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。A.②③④⑤B.①②③⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤
以下各项对于当前干部员工工作作风问题产生的原因中，表述不正确的是（）。A、工作作风问题产生的原因是主观的B、工作作风问题产生的原因既有主观的，也有客观的C、工作作风问题产生的原因是多方面的D、工作作风产生的原因既有个人原因，也有社会环境原因
单选题任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用A①②③B①③④C②③④D①②③④
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