判断题2015年6月，在对C公司个人所得税进行检查时，稽查人员发现2014年3月公司解除了10人的劳动关系，每人支付一次性补偿80000元，经查当地上年职工平均工资25000元，C公司以免征个人所得税申报。A对B错
判断题
2015年6月，在对C公司个人所得税进行检查时，稽查人员发现2014年3月公司解除了10人的劳动关系，每人支付一次性补偿80000元，经查当地上年职工平均工资25000元，C公司以免征个人所得税申报。
A
对
B
错
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2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：2009年9月1日，张某发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费，当日通知甲公司解除劳动合同。张某自2001年1月1日起开始在甲公司工作，张某的月平均工资为5000元。下列表述中，符合规定的是（ ）。A、因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知甲公司解除劳动合同B、如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金C、如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自 2001年1月1日起算D、如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金
(2011年考试真题)张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有( )。A．公司与张某之间可视为不存在劳动关系B．公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C．公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿D．张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
产生劳动纠纷支付经济补偿金等,会计应该怎样记帐?是否交个税? 各位，问个问题，我公司与员工发生劳动纠纷，然后和解支付赔偿金，其中工资2000元，劳动关系经济补偿金、等其他补贴共8000元，合计共支付1万元，一次性支付。请问需要叫个人所得税么？如果交怎么算呢？会计分录应该怎样做？
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限的劳动合同C.公司与张某之间补订劳动合同，并支付工资补偿D.张某与公司终止劳动合同，公司应支付经济补偿
某公司为了减员增效，2019年5月与在本公司任职5年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金115000元，已知当地上年职工平均工资为30000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。A.0B.750C.600D.3590
职工李莱2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其钉立书面动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对劳动会同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某签书面劳动合同。但拳某要求公问先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书而通知李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是（）。A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿B.因李某不愿意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
职工李某2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出与李某补签书面劳动合同的请求，但李某要求公司先支付其一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系。随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是（ ）。A.公司与李某终止劳动关系，无需给予李某经济补偿B.因李某不愿意订立书面劳动合同，如公司在李某入职1个月内书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿C.因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿D.只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿
某公司2019年8月与在本公司任职15年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金150000元，已知当地上年职工平均工资为25000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。A.0B.4980C.6750D.13080
我国公民王先生在甲公司工作了 15 年，2018 年 10 月与甲公司解除劳动关系，取得一次性补偿收入 100000 元。甲公司所在地上年职工平均工资为 18000 元。王先生取得的补偿收入应缴纳个人所得税（ ）元。A.2080B.475C.120D.1150
（2011年）张某 2010年 8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于公司与张某之间劳动关系的表述中，正确的有（ ）。A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
王某2019年6月1日进入甲公司工作，2019年12月31日，该公司仍未与王某签订书面劳动合同。下列关于甲公司与王某劳动关系的表述中，正确的有（ ）。A.甲公司应与王某补订书面劳动合同，并支付经济补偿B.甲公司与王某之间不存在劳动关系C.甲公司与王某之间视为已订立无固定期限劳动合同D.王某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
2015年5月，某稽查局在对C公司进行检查时，稽查人员发现2014年10月C公司一次性支付魏某劳务报酬30000元，未按规定扣缴个人所得税，稽查人员依法对C公司处少扣缴个人所得税一倍的罚款计（）元。A、4800B、12000C、9600D、24000
2015年5月，某稽查局在对某公司进行检查时，稽查人员发现2014年10月某公司一次性支付魏某劳务报酬30000元，未按规定扣缴个人所得税，稽查人员依法对某公司处少扣缴个人所得税一倍的罚款计（）元。A、4800B、5200C、9600D、24000
2015年6月，在对C公司个人所得税进行检查时，稽查人员发现2014年3月公司解除了10人的劳动关系，每人支付一次性补偿80000元，经查当地上年职工平均工资25000元，C公司以免征个人所得税申报。
在对A物业公司进行检查时，稽查人员发现2013年10月A公司的管理费用中列支了空调、窗帘、施工队装修费用，从11月开始列支了与B酒店协议规定的厨师、服务员费用。稽查人员便对公司收入情况进行核查，未发现与之有关的餐饮业收入，再查找所有派遣合同，也未发现向其他单位签订相关的服务合同，稽查人员便将上述相关费用支出复印取证，认定为与公司经济活动无关的支出不予税前扣除。
2015年4月，在对A房地产开发公司进行检查时，管理人员发现A公司于2014年10月1日开展的促销活动中，向邀请的相关人员发放礼品，每件1200元，稽查人员从领取礼品的签字人员名单中发现共发出320件。计算少代扣代缴的个人所得税。
2015年5月，在对C公司个人所得税代扣情况进行检查时，稽查人员发现公司与5个高管签订协议，为纳税义务人负担个人所得税税款，每月每人支付税后工资10000元，无其他法定免税项目，公司按（10000—3500）×20%—555=745（元）代扣个人所得税。
张某2016年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。A、公司与张某之间可视为不存在劳动关系B、公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C、公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿D、张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是（ ）。A、公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿B、因李某不同意订立书面劳动合同，如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿C、因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿D、只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿
判断题在对A物业公司进行检查时，稽查人员发现2013年10月A公司的管理费用中列支了空调、窗帘、施工队装修费用，从11月开始列支了与B酒店协议规定的厨师、服务员费用。稽查人员便对公司收入情况进行核查，未发现与之有关的餐饮业收入，再查找所有派遣合同，也未发现向其他单位签订相关的服务合同，稽查人员便将上述相关费用支出复印取证，认定为与公司经济活动无关的支出不予税前扣除。A对B错
单选题中国公民李某2019年2月与中国境内的甲公司解除了劳动关系，从工作11年的甲公司取得了一次性补偿收入360000元。当地上年职工平均工资为6000元／月，李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税()元。A11880B15320C27390D58080
单选题2015年4月，在对A房地产开发公司进行检查时，稽查人员发现A公司于2014年10月1日开展的促销活动中，向邀请的相关人员发放礼品，每件1200元，稽查人员从领取礼品的签字人员名单中发现共发出320件。稽查人员查补应代扣的个人所得税（）元。A76800B11520C38400D25600
判断题2015年5月，在对C公司个人所得税代扣情况进行检查时，稽查人员发现公司与5个高管签订协议，为纳税义务人负担个人所得税税款，每月每人支付税后工资10000元，无其他法定免税项目，公司按（10000—3500）×20%—555=745（元）代扣个人所得税。A对B错
问答题2015年4月，在对A房地产开发公司进行检查时，管理人员发现A公司于2014年10月1日开展的促销活动中，向邀请的相关人员发放礼品，每件1200元，稽查人员从领取礼品的签字人员名单中发现共发出320件。计算少代扣代缴的个人所得税。
问答题2015年5月，某稽查局在对C公司进行检查时，稽查人员发现2014年10月C公司一次性支付魏某劳务报酬30000元，未按规定扣缴个人所得税，请计算少代扣代缴的个人所得税。