组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
组织变革的原因不包括:() A、技术进步B、社会价值观的变化C、国际形势的变化D、组织目标的变化
克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项()。 A.行政手段B.经济手段C.组织内部引导沟通D.保持现状不变
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。 A.降低变革压力的强度B.增大变革压力的强度C.增大变革阻力的稳定性D.把变革的压力转变为变革的阻力
组织变革的内容不包括（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、外部环境变革
社会组织的结构能力不包括（）。A、组织发展B、组织变革C、组织调解D、组织设计
在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，这是组织变革的（）。
当代组织变革的主流趋势不包括（）A、组织裁员B、组织扁平化C、组织分散化D、组织重组
在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
组织变革的变量不包括（）。A、人员B、技术C、结构D、设备
单选题在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）A科学管理B霍桑试验C产业心理学D调查反馈
单选题组织变革的内容不包括（）。A人员变革B结构变革C技术变革D外部环境变革
单选题在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）A科学管理B霍桑试验C产业心理学D调查反馈
单选题组织变革的变量不包括（）。A人员B技术C结构D设备
填空题在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
问答题联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
单选题当代组织变革的主流趋势不包括（）A组织裁员B组织扁平化C组织分散化D组织重组