单选题李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同，从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定：“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求，凡在本公司从事销售工作的女性员工，合同期内不得结婚，否则，企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定，公司对销售人员采用销售提成方法进行激励，销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数，完成这个基数后，销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例，如果没有完成承包基数，则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作，因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久，李强男朋友的单位正筹集家属楼，为了能分得住房，李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼，李强有2个月没有完成公司规定的销售基数，因此，李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱，李强认为公司的劳动合同不符合劳动法，要求公司支付这2个月的工资，而公司则认为李强没有完成公司的销售基数，不予支付工资是合理的，甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定，要求和李强解除劳动合同。在本案例中以下哪些说法是正确的？（）A根据公司与李强签订的协议，公司有权与李强解除劳动合同B因为李强没有完成协议中规定的销售基数，所以李强要求公司支付2个月工资不合理C公司与李强签订的合同条款是无效的D以上都不正确
单选题
李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同，从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定：“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求，凡在本公司从事销售工作的女性员工，合同期内不得结婚，否则，企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定，公司对销售人员采用销售提成方法进行激励，销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数，完成这个基数后，销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例，如果没有完成承包基数，则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作，因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久，李强男朋友的单位正筹集家属楼，为了能分得住房，李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼，李强有2个月没有完成公司规定的销售基数，因此，李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱，李强认为公司的劳动合同不符合劳动法，要求公司支付这2个月的工资，而公司则认为李强没有完成公司的销售基数，不予支付工资是合理的，甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定，要求和李强解除劳动合同。在本案例中以下哪些说法是正确的？（）
A
根据公司与李强签订的协议，公司有权与李强解除劳动合同
B
因为李强没有完成协议中规定的销售基数，所以李强要求公司支付2个月工资不合理
C
公司与李强签订的合同条款是无效的
D
以上都不正确
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A水泥厂与B建筑公司签订了1000t的水泥销售合同,双方约定合同经时规定了定金条款,由B公司交付给A厂5%的货款作为定金。但后来合金,A厂也接受了定金。A厂在合同中规定的期限无法交付1000t水泥,则证确的是()。 A、A厂与B公司的水泥销售合同无效，A厂无须双倍返还定金B、A厂与B公司的水泥销售合同无效，A厂应双倍返还定金C、A厂与B公司的水泥销售合同有效，A厂应双倍返还定金D、A厂与B公司的水泥销售合同有效，A厂无须双倍返还定金
小童2011年3月1日进入某公司从事销售工作,公司与其签订了三年期的固定期限劳动合同;因小童工作业绩表现突出,公司决定将其工作岗位调整为总经理助理,并于2013年1月1日重新与小童签订五年期的劳动合同。关于小童与公司的劳动合同,下列选项正确的是:() A.公司在2011年3月1日订立的劳动合同中约定了六个月的试用期B.公司在2013年1月1日订立的劳动合同中约定了六个月的试用期C.小童在2017年12月31日向公司提出订立无固定期限劳动合同，公司以合同到期不再续签为由，终止了小童的劳动合同D.2017年12月31日，公司向小童发出书面终止劳动合同通知，理由是小童工作期间业务考核不合格。
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月；(2)合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列第55-58小题。对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是( )A．甲公司与孙某不应约定试用期B．甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C．甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D．甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。A．不用解除劳动合同，直接到乙公司工作B．提前1个月通知甲公司解除劳动合同C．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．立即通知甲公司解除劳动合同
《成都市房地产经纪机构及销售服务人员违规行为惩戒暂行办法》的适用对象是()。 A、在房地产开发企业从事房屋销售工作的人员B、在居间机构从事房屋销售工作的人员C、在代理公司和居间机构从事房屋销售工作的人员D、凡在房地产开发企业、代理公司和居间机构从事房屋销售工作的人员
保险销售从业人员不包括( )。 A.直接与保险公司签订代理合同从事保险销售业务的保险营销员SXB 保险销售从业人员不包括（ ）。A.直接与保险公司签订代理合同从事保险销售业务的保险营销员B.保险专业代理机构中从事保险销售业务的人员C.保险监管机构的工作人员D.保险兼业代理机构中从事保险销售业务的人员
保险销售从业人员不包括（ ）。A.直接与保险公司签订代理合同从事代理业务的保险营销员B.保险专业代理机构中从事保险销售业务的人员C.保险监管机构的工作人员D.保险兼业代理机构中从事保险销售业务的人员
甲公司委托乙公司销售货物，乙公司以自己的名义与丙公司签订了货物销售合同，签订合同时丙公司知道乙公司是替甲公司销售货物，甲公司与乙公司之间的关系是：A:委托合同关系B:行纪合同关系C:居间合同关系D:买卖合同关系
福建市A区的小神童玩具厂与美国曼德公司签订玩具出口合同，约定：曼德公司向小神童玩具厂购买玩具10万件，小神童公司应于一个月后交付货物，曼德公司工作人员检验玩具质量合格后，应立即支付15万美元货款；在履行合同过程中，双方若发生争议，应当提交仲裁委员会仲裁。在小神童公司交货时，曼德公司工作人员验货后认为部分玩具质量不合格，拒绝付款，双方发生争议，且各执一词，分歧较大。在人民法院审理案件的过程中，小神童玩具厂向人民法院申请对该批玩具的质量重新鉴定，此时，人民法院可以？A.决定延期审理 B.裁定延期审理C.决定中止诉讼 D.裁定中止诉讼
甲公司与乙公司签订了货物批发合同，合同约定乙公司应于2005年9月1日向甲公司交付1万件毛绒玩具，甲公司与丙公司签订了货物销售合同，合同约定甲公司应于2005年9月20日向丙公司交付5000件毛绒玩具，乙公司未按照合同约定的期限向甲公司交付玩具，甲公司尽全力寻找其他货源，未果，甲公司无法于2005年9月20日向丙公司交付玩具。以下说法正确的是：A:甲公司对丙公司违约是由于乙公司的违约行为所致，甲公司没有过错，不应向丙公司承担违约责任B:甲公司证明自己对丙公司违约是由于乙公司的违约行为所致，自己没有过错，有权不向丙公司承担违约责任C:虽然甲公司对丙公司的违约不是由于自己的过错，但是按照公平原则甲公司应向丙公司承担适当的赔偿责任D:虽然甲公司对丙公司的违约不是由于自己的过错，但是甲公司仍应向丙公司承担违约责任
福建市A区的小神童玩具厂与美国曼德公司签订玩具出口合同，约定：曼德公司向小神童玩具厂购买玩具10万件，小神童公司应于一个月后交付货物，曼德公司工作人员检验玩具质量合格后，应立即支付15万美元货款；在履行合同过程中，双方若发生争议，应当提交仲裁委员会仲裁。在小神童公司交货时，曼德公司工作人员验货后认为部分玩具质量不合格，拒绝付款，双方发生争议，且各执一词，分歧较大。如果本案一审法院经过审理，判决曼德公司败诉；曼德公司不服一审判决，提起上诉。在二审中，在何种情况下，二审法院可以裁定撤销原判，发回重审？A.一审判决认定基本事实不清的B.一审判决适用法律有错误的C.审理本案的审判人员具有应回避的情形，没有回避的D.一审合议庭未经开庭审理就做出判决
马某新入职一家家电销售公司，公司人力资源部门的主管告诉马某，为了考察马某的销售能力，公司决定先与马某签订一个六个月的试用合同，试用期间表现良好，可以再签订正式合同，试用期月薪 3000 元，正式合同期工资为 10000元，如果试用期没有达到预定的业绩，公司则不会与马某签订正式劳动合同。关于公司的做法下列说法正确的是A.该公司与马某约定试用期为六个月的做法是双方协商的结果，合法有效B.公司须在合同中约定对马某进行销售职业培训C.人力资源部的人员要求马某交付身份证以便进行资料审核D.后由于马某表现良好，双方决定变更合同，书面约定劳动合同期限为三年
根据反垄断法律制度的规定，下列各项属于法律禁止的垄断协议的有（ ）。A、同为家具生产的五家企业约定：各自分别只在各自的省份销售，不跨省销售B、两家汽油销售公司约定，均不销售92号汽油C、某玩具生产厂家和销售商约定，后者出售前者的某种玩具价格不得低于20元D、某药厂和某医药公司约定：后者出售前者的某种专利药品最高不得超过30元
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2 年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为 2 年，试用期为 3 个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在 3 年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10 万元。在劳动合同期满前 1 个月时，孙某因病住院。3 个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付 10 万元补偿金。孙某同意公司不支付10 万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作年限 12 年。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（ ）。A.甲公司与孙某不应约定试用期B.甲公司与孙某可以约定试用期C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
（2019年）孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作， 2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（ 1）劳动合同期限为 2年，试用期为 3个月；（2）合同期满或者因其他原因离职后，孙某在 3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金 10万元。在劳动合同期满前 1个月时，孙某因病住院。 3个月后，孙某痊愈，到甲公司上班时，甲公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付 10万元补偿金。孙某同意甲公司不支付 10万元补偿金，但要求甲公司延续劳动合同至其病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知，孙某实际工作年限 12年。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（ ）。A.甲公司与孙某不应约定试用期B.甲公司与孙某可以约定试用期C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
于劳动合同的订立，下列做法正确的是：（）A、2015年11月5日，孙某到某食品厂上班，双方于11月15日签订了书面劳动合同。因此，双方的劳动关系自2015年11月15日建立B、李某与某面粉厂签订了三年的劳动合同，面粉厂告知李某劳动合同书由面粉厂保管，待双方劳动合同解除或终止时交给李某C、宋某入职某玩具厂时，依照玩具厂内部规定交纳了10元工作证制作费D、张某和某科技公司在签订劳动合同时约定：张某从科技公司离职后不能到与科技公司有竞争关系的其他公司任职，时间为四年
关于鉴于条款，下列结论正确的是（）。A、鉴于条款是合同的必备条款B、合同中设"鉴于条款"有利于清楚地表明双方的签约目的C、"鉴于条款"是合同主文中的内容D、"鉴于条款"不是合同主文中的内容，若"鉴于条款"与主文的内容相抵触，则以"鉴于条款"的内容为准
单选题张某于6月12日进入甲公司工作，双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于该合同试用期的表述中，不正确的是（）。A张某可与甲公司约定不适用试用期B张某可与甲公司约定3个月的试用期C如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同，那么可以约定1年的试用期D如甲公司与张某仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同的期限
多选题李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同，从事玩具的销售工作。 合同中有一个条款约定：“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求，凡在本公司从事销售工作的女性员工，合同期内不得结婚，否则，企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定，公司对销售人员采用销售提成方法进行激励，销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数，完成这个基数后，销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例，如果没有完成承包基数，则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作，因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久，李强男朋友的单位正筹集家属楼，为了能分得住房，李强与男友结了婚。 而因为筹办婚礼，李强有2个月没有完成公司规定的销售基数，因此，李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱，李强认为公司的劳动合同不符合劳动法，要求公司支付这2个月的工资，而公司则认为李强没有完成公司的销售基数，不予支付工资是合理的，甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定，要求和李强解除劳动合同。 劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除下列哪几项以后不得低于当地最低工资标准。（）A延长工作时间的工资B中班、夜班的津贴C医疗保险金D住房公积金E养老保险金F高温、低温、井下、有毒有害特殊工作环境下的津贴
多选题甲建筑公司与劳动者乙以书面形式签订了一份劳动合同，那么根据《劳动法》的规定，下列条款中属于劳动合同的必备条款的是（）。A劳动合同期限为2年B劳动报酬为2000元/月C劳动合同试用期为3个月D违约金数额为5000元E从事的工作是财务会计
多选题某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（）。A劳动合同期限为5年B劳动报酬为2000元/月C劳动合同试用期为3个月D每年参加培训时间不得少于10天E从事施工现场管理工作
问答题李某于2006年1月受聘于上海某外资公司任销售部经理，双方签订了无固定期限劳动合同，约定月基本工资5000元，销售浮动工资2000～10000元，浮动工资具体数额视上月销售数额而定。劳动合同还约定任何一方均可提前一个月书面通知对方解除劳动合同。另外，在劳动合同第12条中又约定了竞业禁止条款：双方终止劳动关系的6个月内，李某不得利用他在公司建立的销售网络和信息从事相同或相近的销售工作。因公司经营亏损，2007年7月1日，该外资公司以李某未完成销售任务不能胜任工作为由，发函通知李某自2007年8月1日起双方解除劳动合同。李某于8月1日前进行了有关工作交接，外资公司按李某前12个月的平均工资支付了其7月份的工资计11044元。离职后，李某觉得委屈，于8月12日要求该外资公司支付提前解除劳动合同的经济补偿金但遭到拒绝，便向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。其申诉请求为： （1）公司因提前解除劳动合同而向本人支付6个月工资的经济补偿金； （2）撤销原劳动合同中关于本人在终止劳动关系后6个月内不得从事相同或相近销售工作的竞业禁止条款。 劳动争议仲裁委员会支持李某的诉求吗？理由是什么？
单选题营业地位于甲国的A公司和营业地位于乙国的B公司签订买卖玩具的国际货物销售合同，合同合法有效。买方B公司购买的玩具具有特定用途，但未告知A公司。在合同履行过程中双方发生争议。依照《联合国国际货物销售合同公约》，判定该产品质量是否合格，应当适用（ ）的标准。[2012年真题]A甲国B乙国C第三国D联合国
多选题李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同，从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定：“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求，凡在本公司从事销售工作的女性员工，合同期内不得结婚，否则，企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定，公司对销售人员采用销售提成方法进行激励，销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数，完成这个基数后，销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例，如果没有完成承包基数，则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作，因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久，李强男朋友的单位正筹集家属楼，为了能分得住房，李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼，李强有2个月没有完成公司规定的销售基数，因此，李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱，李强认为公司的劳动合同不符合劳动法，要求公司支付这2个月的工资，而公司则认为李强没有完成公司的销售基数，不予支付工资是合理的，甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定，要求和李强解除劳动合同。用工单位在下列哪些情况下不得解除劳动合同（）。A患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的B女职工在孕期、产期、哺乳期的C在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的D从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医生观察期间
单选题A水泥厂与B建筑公司签订了1000t的水泥销售合同，双方约定合同经过公证后方为有效。合同中同时规定了定金条款，由B公司交付给A厂5%的货款作为定金。但后来合同未经公证，B公司即交付了定金，A厂也接受了定金。A厂在合同中规定的期限无法交付1000t水泥，B公司要求A厂双倍返还定金。则正确的是（）AA厂与B公司的水泥销售合同无效，A厂无须双倍返还定金BA厂与B公司的水泥销售合同无效，A厂应双倍返还定金CA厂与B公司的水泥销售合同有效，A厂应双倍返还定金DA厂与B公司的水泥销售合同有效，A厂无须双倍返还定金