名词解释题CIPP评估模型

名词解释题
CIPP评估模型

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常见的培训评估类型有() A.考夫曼的五级评估方法B.CIRO评估方法C.CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型D.柯克帕特里克四级评估模型
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微观层次的项目评估模型有以下几种模型，其中最具有实际操作性的为:A、柯氏四层次模型B、菲利普斯“五级六指标”模型C、斯培弗尔比姆CIPP模型D、斯旺森-霍尔顿“结果评价体系”模型
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培训效果评估,其中具有代表性的成果有( )。 A、三级评估模型B、四级评估模型C、二级评估模型D、五级投资回报率(ROD模型
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()培训效果模型是全球范围内最具影响力,并被广泛采用的培训评估模型。 A.柯克帕特里克B.CIRO评估模型C.CIPP评估模型D.菲利普斯五级投资回报模型
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（ ）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。A.层次评估模型B.聚类评估模型C.因子评估模型D.预测评估模型
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培训需求分析的模型包括?（　　）。A．连续评估模型B．培训需求循环评估模型C．前瞻性培训需求评估模型D．三维培训需求分析模型E．薪酬差距分析模型
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培训需求分析的模型包括()。A:连续评估模型B:培训需求循环评估模型C:前瞻性培训需求评估模型D:三维培训需求分析模型E:薪酬差距分析模型
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无形资产评估信息分析过程建立在（　　）逻辑链条之上。A. 评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果B. 评估信息资料——评估参数——评估方法——评估模型——评估结果C. 评估信息资料——评估模型——评估方法——评估参数——评估结果D. 评估信息资料——评估方法——评估参数——评估模型——评估结果
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无形资产评估信息分析的过程，就是建立（　　）这个支持性逻辑链条的过程。A. 评估信息资料－评估模型－评估方法－评估参数－评估结果B. 评估信息资料－评估方法－评估模型－评估参数－评估结果C. 评估信息资料－评估参数－评估模型－评估方法－评估结果D. 评估信息资料－评估模型－评估参数－评估方法－评估结果
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在课程评价上，强调目标的首要作用的代表及评价模式是（）A、泰勒目标评价模型B、斯里克里文目标游离评价模式C、CIPP评价模式
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评估项目评估模型有CIPP评估模型、布林克霍夫模型和（）模型。
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斯塔弗比姆提出的评估模式是（）A、目标游离模式B、对手模式C、应答模式D、CIPP模式
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柯氏四级评估的第二级为（）。A、Kaufman评估B、培训行为评估C、CIPP评估D、培训学习评估
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CIPP评估模型
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目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）A、Kaufman的五层次评估模型B、CIRO评估模型C、CIPP评估模型D、柯氏四层次培训评估模型
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Goldstein模型构建了最为广泛流行的（）A、前瞻性模型B、循环评估模型C、评估模型D、瞻性模型
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简述CIPP模式。
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CIPP模式
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简要介绍CIPP评估模型并与柯氏模型、CIRO模型进行比较。
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常见的培训评估类型有（）。A、考夫曼的五级评估方法B、CIRO评估方法C、CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型D、柯克帕特里克四级评估模型
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无形资产评估信息分析过程建立在（）逻辑链条之上。A、评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果B、评估信息资料——评估参数——评估方法——评估模型——评估结果C、评估信息资料——评估模型——评估方法——评估参数——评估结果D、评估信息资料——评估方法——评估参数——评估模型——评估结果
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CIPP模型的架构为（）A、情境评估B、投入评估C、过程评估D、产出评估
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单选题目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）AKaufman的五层次评估模型BCIRO评估模型CCIPP评估模型D柯氏四层次培训评估模型
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名词解释题CIPP评估模型
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单选题Goldstein模型构建了最为广泛流行的（）A前瞻性模型B循环评估模型C评估模型D瞻性模型
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单选题（ ）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。A层次评估模型B聚类评估模型C因子评估模型D预测评估模型
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多选题培训需求分析的模型包括（　　）。A连续评估模型B培训需求循环评估模型C前瞻性培训需求评估模型D三维培训需求分析模型E薪酬差距分析模型
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多选题CIPP模型的架构为（）A情境评估B投入评估C过程评估D产出评估
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