职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。 A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
员工培训的基本内容包括()。 A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训
检验检测机构应保留关键技术人员的相关授权、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录，并包含授权、能力确认的日期。 （ ）
保险公司及所属分支机构的培训档案资料（包括培训方案、签到表、培训材料等）应统一由保险公司保存至少（）年。A、半B、1C、2D、3
岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。A、必备知识和技能B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能
实验室在对影响检测结果质量的岗位 ，制定人员任职资格时，应包括以下方面的要求：（）A、教育B、培训C、技能D、经验E、年龄F、性别
（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。A、移动公司B、代维公司C、移动公司和代维公司
实验室须为所有在职人员建立培训档案，内容包括个人信息、培训记录、（）等信息。A、学历B、工作经历C、任职资格D、工作业绩
在质量管理体系中人员的能力，应从以下（）方面体现和评价。A、教育、培训、经历B、教育、培训、经验C、培训、技能、意识D、教育、技能、经验
根据《建设工程条例》，公路施工企业安全生产教育培训情况应（）。A、由培训单位保存B、由施工单位的项目经理部保存C、由业主保存，交城建档案管理部门D、记人个人档案
检测机构应建立检测人员业务档案，其内容应包括：人员的（）继续教育、业绩、奖惩、信誉等信息。A、学历B、资格C、经历D、培训
广义的生产培训类别主要包括：（）、适应性培训、新员工入企培训、继续教育等。A、岗位资格培训B、安全教育培训C、职业技能鉴定D、技能竞赛
实验室应当建立并有效实施与检测、校准和检查有关的管理人员、技术人员和关键支持人员的工作职责、资格考核、培训等制度，确保不因（）等原因影响检测、校准工作质量。A、报酬B、技术C、思想D、团结
实验室应保存技术人员的资格、培训、技能和经历等档案。
食品检验机构应当配备与食品检验能力相适应的（），聘用具有相应能力的人员，建立人员的资格、培训、技能和经历档案。A、检验人员B、质量负责人C、技术管理人员D、技术负责人
组织的员工应在（）方面具有相应的工作能力。A、教育、培训和（或）经历B、学历、身体和技能C、身体、经历和学历D、培训、身体和经历
实验室应保存人员的（）和技能等的档案。A、经历B、学历C、资格D、培训
员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。
生产人员培训档案主要内容包括：岗位资格考核成绩、技术技能等级考试和评定成绩；定期规程考试成绩、日常培训考核成绩，以及工作变动和晋级情况、立功受奖情况、重大责任事故及其处理情况等。（）
检测场应保存（）有关资格证书、培训、技能和经历等技术业绩档案
《民用航空电信人员执照管理规则》第三十二条规定，持照人所在单位应当为航空电信人员建立规范统一的人员（），完整、如实地记录持照人岗位培训、理论考试、技能考核、执照检查、岗位工作等技术经历。A、培训档案B、岗位档案C、技术档案D、专业档案
多选题实验室的管理人员、技术人员和关键支持人员应保留当前工作描述，其描述应包括（）。A从事检测工作方面的职责B提交意见和解释的职责C资格和培训计划D方法改进、新方法制定和确认方面的职责。
单选题实验室应当建立并有效实施与检测、校准和检查有关的管理人员、技术人员和关键支持人员的工作职责、资格考核、培训等制度，确保不因（）等原因影响检测、校准工作质量。A报酬B技术C思想D团结
问答题教育与培训档案包括哪些内容？档案保存应保存多久？
多选题检测机构应建立检测人员业务档案，其内容应包括：人员的（）继续教育、业绩、奖惩、信誉等信息。A学历B资格C经历D培训
多选题实验室在对影响检测结果质量的岗位 ，制定人员任职资格时，应包括以下方面的要求：（）A教育B培训C技能D经验E年龄F性别