企业文化冲突是企业文化整合的前提条件。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化整合过程具有择优趋善的规律,所以企业文化整合一定具有进步意义。() 此题为判断题(对，错)。
企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。 A.引进模式B.同化模式C.融合模式D.隔离模式
兼并后企业高度集权的是()。 A.吸纳式文化整合模式B.渗透式文化整合模式C.分离式文化整合模式D.融合式文化整合模式
以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?() A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动E.以人为本
企业文化整合的基本原则是（）。A领导意志原则B全员负责原则C冒险激进原则D求同存异原则
企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
企业文化整合的前提条件是（）A、企业文化传播B、企业文化选择C、企业文化积累D、企业文化演变
企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
兼并后企业高度集权的是（）A、吸纳式文化整合模式B、渗透式文化整合模式C、分离式文化整合模式D、融合式文化整合模式
比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A、支配注入式文化整合B、各自保留式文化整合C、融合一体式文化整合D、一体吸纳式文化整合
单选题起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（）A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
单选题兼并后企业高度集权的是（）A吸纳式文化整合模式B渗透式文化整合模式C分离式文化整合模式D融合式文化整合模式
单选题企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
多选题下列（）属于企业文化整合的方式。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合
判断题企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。A对B错
单选题企业文化整合的基本原则是（）。A领导意志原则B全员负责原则C冒险激进原则D求同存异原则
判断题企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。A对B错
填空题企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。
填空题文化整合是企业市场营销中处理各种关系的（）形式。
单选题比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融合一体式文化整合D一体吸纳式文化整合