人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（ ）
什么是定性需求预测方法？试列举5种常用的定性需求预测方法。
马尔可夫分析法是一种常用的（）方法A、内部人力资源供给预测B、外部人力资源供给预测C、内部人力资源需求预测D、外部人力资源需求预测
问答题列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法
问答题简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
问答题什么是定性需求预测方法？试列举5种常用的定性需求预测方法。
问答题列举几种你知道的指导蛋白转运的蛋白信号序列。
问答题人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些？
问答题列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法