总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有()：①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求和方法。
农行要重塑组织架构，理顺管理体制，构建以( )为中心的现代零售营销服务体系。A.产品B.客户C.网点D.员工
要开创海航发展更美好的未来，要求我们（）A、提高思想警惕B、要谨慎小心，能推给别人做的就让别人去做C、要增强全局观念和知识D、拥有完全的自由，不必恪守规章制度
推行HSE管理体系是员工自身利益要求和企业生存和（）的要求。A、经营B、效益C、发展
值班经理要实现排班及出勤的有效管理，自身需做到： （）A、严格要求员工B、一切以制度为准C、以身作则D、以员工需求出发
根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
邮政职业道德是建设高素质邮政员工队伍的服务要求和工作要求，也是邮政员工在工作中应履行的道德义务。
银行要严把服务工作质量关，要求员工按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务，做到快捷准确，把差错率降到最低。
QHSE管理体系区分了管理体系要求、（）要求和健康安全环境要求。A、顾客B、员工C、社会D、产品
设计货币资金内部控制制度的核心，简述制度的基本要求和具体要求。
农行要重塑组织架构，理顺管理体制，构建以（）为中心的现代零售营销服务体系。A、产品B、客户C、网点D、员工
中国银行员工要共同塑造中国银行良好的企业形象，牢固树立合规意识，熟练掌握岗位操作技能要求，一切活动都以监管部门要求和银行各项规章制度为准绳和界限。
农行某员工违反制度规定变更合同，造成合同变更无效，给农行造成严重损失，可以给予（）至记大过处分。A、记过B、警告C、记大过D、降职
问答题设计货币资金内部控制制度的核心，简述制度的基本要求和具体要求。
判断题爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。A对B错
判断题根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。A对B错
单选题农行要重塑组织架构，理顺管理体制，构建以（）为中心的现代零售营销服务体系。A产品B客户C网点D员工
判断题银行要严把服务工作质量关，要求员工按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务，做到快捷准确，把差错率降到最低。A对B错
单选题QHSE管理体系区分了管理体系要求、（）要求和健康安全环境要求。A顾客B员工C社会D产品
判断题中国银行员工要共同塑造中国银行良好的企业形象，牢固树立合规意识，熟练掌握岗位操作技能要求，一切活动都以监管部门要求和银行各项规章制度为准绳和界限。A对B错
多选题按照《员工行为守则》的要求，以下行为不正确的是：（）A提供服务及接受客户咨询时未能准确宣传、介绍农行有关金融产品B带动亲友使用农行产品，正面宣传农行金融产品C优先选用农行金融产品D擅自接受媒体采访或提供新闻线索，给农行造成负面影响