担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。()
公务员哪些行为受法律保护()。 A、行政行为B、司法行为C、依法履行职务的行为D、职务行为
定约性标准,指效能监察机关在监督行政行为过程的同时,还要注重对行政管理活动的结果,也即行政行为产生的效能、效益、效率等进行监督检查,并作为衡量行政效能的标准。这一说法正确吗?() 此题为判断题(对，错)。
多项选择题根据我国《公务员法》的规定，公务员的( )受法律保护。A．行政行为B．依法履行职务的行为C．依法履行公务的行为D．职务行为
以人为本作为科学发展观的核心，要求始终把实现好.维护好.发展好最广大人民的根本利益作为党和国家的一切工作的（ ）。A.首要任务B.中心任务C.出发点和落脚点D.衡量标准和决策依据
精神文明重在建设，指A.把“发展”作为工作的出发点和落脚点B.把“培育”作为工作的出发点和落脚点C.把“建设”作为工作的出发点和落脚点D.把“实效”作为工作的出发点和落脚点
根据我国公务员法的规定，公务员的______受法律保护。 A. 行政行为B. 依法履行职务的行为C. 依法履行公务的行为D. 职务行为
以人为本作为科学发展观的核心，要求始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利 益作为'党和国家一切工作的 （ ） A.首要任务 B.中心任务C.出发点和落脚点 D.衡量标准和决策依据
精神文明重在建设，指（）。A把“发展”作为工作的出发点和落脚点B把“培育”作为工作的出发点和落脚点C把“建设”作为工作的出发点和落脚点D把“实效”作为工作的出发点和落脚点
公务员在履行职务职责时把（）作为衡量行政行为活动过程的根本标准和落脚点。A、权利B、公正C、效率D、和谐
所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、（）、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
下列（）项内容不是公务员的权利。A、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分B、提出申诉和控告C、获得履行职责应当具有的工作条件D、定期职务升迁
构建社会主义和谐社会，必须坚持（），始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点。
公正立身，是履行公共行政职责的前提和基础。所谓公正立身履公职，就是（）。A、把公正作为衡量自己行政行为活动过程的根本标准和落脚点B、具体而言，就是在履行职责上，从公出发，晓公理，出公心，办公事，断公案，谋公利C、在履行职责过程中，不唯亲，只唯公，只唯实D、在职业操守上，尽职尽责，履行义务，严守纪律，崇尚道德，公道公派，清正廉洁
客观科学的公共绩效标准以为把追求（）最大化作为根本目的。A、行政效率B、公正公平C、公共利益D、组织荣誉
行政公务员有权获得为履行职责所应有的权力和应具有的工作条件，体现了公务员权利中的（）。A、岗位培训权B、身份保障权C、工资福利权D、职务保障权
行政监督是指各类监督主体依法对（）在执行公务和履行职责时的各种行政行为所实施的监察和督促活动。A、国家行政机关B、公务员C、国家行政机关及公务员D、行政机关
构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的（）。A、出发点B、起点和归宿C、根本出发点和落脚点
填空题所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、（）、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
填空题担任（）的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。
单选题行政公务员有权获得为履行职责所应有的权力和应具有的工作条件，体现了公务员权利中的（）。A岗位培训权B身份保障权C工资福利权D职务保障权
单选题精神文明重在建设，指（）。A把“发展”作为工作的出发点和落脚点B把“培育”作为工作的出发点和落脚点C把“建设”作为工作的出发点和落脚点D把“实效”作为工作的出发点和落脚点
单选题客观科学的公共绩效标准以为把追求（）最大化作为根本目的。A行政效率B公正公平C公共利益D组织荣誉
判断题担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系履行职责。A对B错
单选题公务员哪些行为受法律保护（）。A行政行为B司法行为C依法履行职务的行为D职务行为