问答题简述管理层次与幅度的关系。

问答题
简述管理层次与幅度的关系。

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简述管理幅度与管理层次的关系。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?() A、管理幅度宽与组织层次少相关B、管理幅度窄造成组织层次多C、要减少组织层次必须扩大管理幅度D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果

简述影响组织层次与管理幅度之间关系的主要因素

企业组织的层次与管理幅度的关系是( )。A.管理幅度越大,管理层次越多B.管理幅度越大,管理层次越少C.管理幅度越大,管理层次可能越多D.管理幅度越大,管理层次可能越少

简述管理层次与幅度的关系。

管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多。

什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。

简述决定管理层次和管理幅度关系的主要因素。

简述管理幅度与管理层次的内容以及二者之间的关系。

简述“管理幅度”与“管理层次”的区别与联系。

简述管理层次与管理幅度的反比例关系。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A、管理幅度越大,管理层次越多B、管理幅度越大,管理层次越少C、管理幅度越大,管理层次可能越多D、管理幅度越大,管理层次可能越少

企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。

管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时,特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。

管理幅度小,层次就(),管理层次与幅度两者呈()关系。

单选题关于管理层次与管理幅度的关系,表述正确的是( )A管理层次与管理幅度是相互矛盾的B管理层次过少,势必减少管理幅度C管理幅度增加,会增加管理层次D管理幅度的变化不会影响管理层次

判断题企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。A对B错

问答题简述管理层次与管理幅度的关系。

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填空题管理幅度小,层次就(),管理层次与幅度两者呈()关系。

问答题简述管理幅度与管理层次的内容以及二者之间的关系。

单选题关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的A二者呈正比关系B管理幅度越宽,管理层次越多C管理幅度越窄,管理层次越多D二者无明显关系