判断题英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于在包括多个工厂的企业里取得工资在公司范围内的一致性。A对B错
判断题
英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于在包括多个工厂的企业里取得工资在公司范围内的一致性。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于12月王教授取得的工资和奖金收入，以下说法中正确的是（ ）。 A．12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税额为185元 B．12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税额为505元 C．12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税由本人于年末缴纳 D．12月王教授取得的工资和奖金收入应缴纳个人所得税由本单位代扣代缴
在SQL Setver 2000中，有教师表(教师号，姓名，职称，工资)。现要根据教师的职称来添加教师的工资，增加规则为：“教授”增加400，“副教授”增加300，“讲师”增加200。下列语句中正确的是 ______。A．UPDATE教师表SET工资=工资+CASE职称 WHEN‘教授’THEN 400 WHEN‘副教授’THEN 300 WHEN‘讲师’THEN 200 ENDB．UPDATE教师表SET工资=工资+CASE职称 WHEN职称=‘教授’THEN 400 WHEN职称=‘副教授’THEN 300 WHEN职称=‘讲师’THEN 200 ENDC．UPDATE教师表SET工资=CASE职称 WHEN‘教授’THEN工资=工资+400 WHEN‘副教授’THEN工资=工资+300 WHEN‘讲师’THEN工资=工资+200 ENDD．UPDATE教师表SET工资=工资+CASE职称 WHEN职称=‘教授’THEN工资=工资+400 WHEN职称=‘副教授’THEN工资=工资+300 WHEN职称=‘讲师’THEN工资=工资+200 END
在SQL Server 2000中，有教师表(教师号，姓名，职称，工资)。现要根据教师的职称来添加教师的工资，增加规则为：“教授”增加400，“副教授”增加300，“讲师”增加200。下列语句中正确的是______。A)UPDATE教师表SET工资=工资+CASE职称WHEN‘教授’THEN 400WHEN‘副教授’THEN 300WHEN‘讲师’THEN 200ENDB)UPDATE教师表SET工资=工资+CASE职称WHEN职称=‘教授’THEN 400WHEN职称=‘副教授’THEN 300WHEN职称=‘讲师’THEN 200ENDC)UPDATE教师表SET工资=CASE职称WHEN‘教授’THEN工资=工资+400WHEN‘副教授’THEN工资=工资+300WHEN‘讲师’THEN工资=工资+200ENDD)UPDATE教师表SET工资=工资+CASE职称WHEN职称=‘教授’THEN工资=工资+400WHEN职称=‘副教授’THEN工资=工资+300WHEN职称=‘讲师’THEN工资=工资+200ENDA．B．C．D．
在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（ ）。A．单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平B．单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平C．单个企业只是现行工资率的接受者D．单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平
在《个人所得税法实施条例》中，规定附加费用的使用范围包括（ ）。A．在境内外企工作并取得工资、薪金所得的人员B．在境内有住所而在境外任职取得工资、薪金所得的个人C．应聘在中国境内企事业单位工作取得工资、薪金的外藉专家D．应邀出国讲学的中国教授
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商B:工资协议C:工资集体协商制度D:集体合同
系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行C、如果是单个工资类别，则直接进行D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行
在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（）A、单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平B、单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平C、单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力D、单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平
下列有关分享工资理论的描述，正确的是（）。 ①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业某种效益指标挂钩 ②员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不是具体规定每小时工资率的劳动合同，而是确定员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议 ③分享工资制度下，企业具有增加人员扩大生产的原动力 ④分享工资制度下，企业不具有反通胀的内动力A、①②③B、①②③④C、①②④D、①②
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A、建立现代企业制度，理顺企业分配关系B、建立工资分配的共决机制C、建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D、使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商
单选题在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A建立现代企业制度，理顺企业分配关系B建立工资分配的共决机制C建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商
判断题英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于符合于公道的伦理观念。A对B错