填空题()是输入的一种特殊形式,它包括接受到有关自身工作绩效的信息系统。

填空题
()是输入的一种特殊形式,它包括接受到有关自身工作绩效的信息系统。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

学生的学习是人类学习的一种特殊形式,它的特殊性表现在哪些方面?

关于监控项目工作说法错误的是( )。A. 监控项目工作输入包括项目管理计划、进度预测、成本预测、确认的变更、工作绩效信息。B. 监控项目工作工具与技术包括分析技术、项目管理信息系统、会议。C. 监控项目工作的输出包括变更请求、工作绩效报告、项目管理计划更新、项目文件更新。D. 分析技术只包括分组方法和预测方法。

关于监控项目工作说法错误的是( )。A:监控项目工作输入包括项目管理计划、进度预测、成本预测、确认的变更、工作绩效信息。B:监控项目工作工具与技术包括分析技术、项目管理信息系统、会议。C:监控项目工作的输出包括变更请求、工作绩效报告、项目管理计划更新、项目文件更新。D:分析技术只包括分组方法和预测方法。

绩效工资的主要形式包括( )。A.月/季度浮动薪酬B.绩效调薪C.收益分享计划D.绩效奖金E.特殊绩效认可计划

绩效工资的形式包括( )。A.绩效调薪B.绩效奖金C.月/季度浮动薪酬D.特殊绩效认可计划E.特殊贡献奖金

下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A:以工作业绩为基础支付薪酬B:注重团体绩效差异的确定C:计件薪酬制是一种主要形式D:提成制是一种典型形式

关于福利的本质的表述,不正确的是()A.它是一种补充性报酬B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

管理沟通的输入不包括( )A. 沟通管理计划B. 工作绩效报告C. 工作绩效数据D. 事业环境因素

系统维护工作直接受到系统可维护性影响。信息系统可维护性是指对信息系统进行维护的难易程度的度量。

个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面,包括一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划,也是绩效管理的一种应用方式

()是输入的一种特殊形式,它包括接受到有关自身工作绩效的信息系统。

道德作为意识形态的特殊形式,有它自身的特点,()不是道德的特点。

配送的实质是从物流终点至用户的一种特殊送货形式,它区别一般送货,是一种()形式。A、直达B、间接C、大批量D、中转

()的实质是从物流终点至用户的一种特殊送货形式,它区别一般送货,是一种“中转”形式。A、运输B、配送C、配货D、配装

梭阀可视为单向阀的一种特殊形式,它实际是一种()液控单向阀。

关键绩效指标是通过对企业组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,它的英文缩写是()A、IPKB、IKPC、KIPD、KPI

团队是一种特殊形式的群体,它的目标是追求集体的绩效

长期绩效奖励计划的主要形式包括()A、现股计划B、绩效加薪C、期股计划D、特殊绩效奖励计划E、期权计划

绩效目标内容界定了员工的工作任务,它包括()和绩效指标。A、绩效标准B、工作目标C、绩效计划D、绩效项目

发布信息过程的输入包括()。A、工作绩效信息B、工作绩效测量结果C、绩效报告D、信息发布工具

劳动合同是一种比较特殊合同,它除了满足一般民事合同的要件外,还有自身的特殊之处。()

判断题系统维护工作直接受到系统可维护性影响。信息系统可维护性是指对信息系统进行维护的难易程度的度量。A对B错

填空题梭阀可视为单向阀的一种特殊形式,它实际是一种()液控单向阀。

单选题发布信息过程的输入包括()。A工作绩效信息B工作绩效测量结果C绩效报告D信息发布工具

多选题长期绩效奖励计划的主要形式包括()A现股计划B绩效加薪C期股计划D特殊绩效奖励计划E期权计划

问答题学生的学习是人类学习的一种特殊形式,它的特殊性表现在哪些方面?

多选题绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬,它的形式主要有(  )。A计件工资B绩效调薪C月/季度浮动薪酬D特殊绩效认可计划E年度奖金