多选题依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。A劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的B侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的C以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的D违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的
多选题
依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。
A
劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
B
侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的
C
以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的
D
违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的
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根据《劳动合同法》,下列情形错误的是()。 A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,以下说法正确的是()。 A.用人单位违反本规定，依法给予赔偿B.用人单位及其直接负责的主管人员构成犯罪的，依法追究刑事责任C.用人单位及其直接负责的直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任
根据《劳动合同法》规定,下列各项中,依法应给予用人单位行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的有() A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的B.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D.以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的E.解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
下列关于违法行为的说法错误的是（）。A、当事人的违法行为对他人造成损害的，除应受到行政处罚外，应当依法承担民事责任B、当事人的违法行为对他人造成损害的，给予行政处罚即可不承担民事赔偿责任C、当事人违法行为构成犯罪的，可不承担行政责任而直接追究其刑事责任D、当事人的违法行为构成犯罪的，只要自觉承担行政责任即可免除其刑事责任
钱某出售劣药，购买其劣药的李某吃后中毒，住院抢救，钱某这一违法行为尚未构成犯罪。对此，钱某应当（）。A、受到行政处罚B、依法承担给李某造成损害的民事责任C、受到刑事责任的追究D、既要受到行政处罚，又要依法承担给李某造成损害的民事责任
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（）。A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；C、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的D、不给职工上意外伤害保险的E、强制职工配戴安全帽
《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，（ ）。A、由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任B、由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C、由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任D、如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿
下列说法错误的是（）A、当事人的违法行为对他人造成损害的，除应受到行政处罚外，应当依法承担民事责任B、当事人的违法行为对他人造成损害的，给予行政处罚即可不承担民事赔偿责任C、当事人的违法行为构成犯罪的，可不承担行政责任而直接追究其刑事责任D、当事人的违法行为构成犯罪的，只要自觉承担行政责任即可免除其刑事责任
钱某出售劣药，使购买其劣药的李某吃后中毒住院抢救，钱某这一违法行为尚未构成犯罪，对此，钱某应当（）。A、受到行政处罚B、依法承担给李某造成损害的民事责任C、受到刑事责任的追究D、既要受到行政处罚，又要依法承担给李某造成损害的民事责任
根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有（）行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D、劳动条件恶劣、环境污染严重、给劳动者身心健康造成严重损害的E、解雇本单位患有职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。A、由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任B、由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C、由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任D、损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
多选题下列关于违法行为的说法错误的是（）。A当事人的违法行为对他人造成损害的，除应受到行政处罚外，应当依法承担民事责任B当事人的违法行为对他人造成损害的，给予行政处罚即可不承担民事赔偿责任C当事人违法行为构成犯罪的，可不承担行政责任而直接追究其刑事责任D当事人的违法行为构成犯罪的，只要自觉承担行政责任即可免除其刑事责任
多选题根据我国劳动合同法，用人单位（），依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A不具备合法经营资格的B违章指挥或者强令冒险作业，危及劳动者人身安全的C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D因劳动者违反劳动合同中的约定的保密义务而遭受损失的
多选题根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有（）行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D劳动条件恶劣、环境污染严重、给劳动者身心健康造成严重损害的E解雇本单位患有职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者