多选题Jack在IBM经历的挫折说明了什么?()A即使一个人的业绩很突出,他的职业能力也是可能有漏洞的。B只要在给企业带来足够好的业绩,创造了足够的价值,不需要培训,就能直接适应IBM的职位。C没有经过系统的训练,凭借自己天然的感官,很难持续赞赏别人激发愉悦感。D国内企业可能普遍缺乏对员工人格魅力的培训。

多选题
Jack在IBM经历的挫折说明了什么?()
A

即使一个人的业绩很突出,他的职业能力也是可能有漏洞的。

B

只要在给企业带来足够好的业绩,创造了足够的价值,不需要培训,就能直接适应IBM的职位。

C

没有经过系统的训练,凭借自己天然的感官,很难持续赞赏别人激发愉悦感。

D

国内企业可能普遍缺乏对员工人格魅力的培训。


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1958年,IBM错过了收购一家新企业的机会,这家公司发明了一种新技术叫做复印。两年后,施乐公司诞生,从此以后IBM每天都追悔莫及。10年后,DEC公司发明了小型机,IBM认为太小的家伙不足以进行像样的运算,可当IBM最终进入小型机市场时,DEC已经发展成为一家市值几亿美元的公司。又过了10年,苹果公司发明了Apple Ⅱ,IBM认为个人电脑算不上什么发明,对自己的事业无足轻重。5年后,IBM凭借IBM PC机进入个人电脑市场时,已经需要和50多家争夺市场份额的对手展开惨烈的竞争。对这段文字概括最准确的是:AIBM多次错过了创新发展的良机BIBM是一家决策缓慢、屡次失败的公司C有50多家公司错过了个人电脑进入市场的最佳时机D如果IBM抓住文中所说的三次机会,它将成为最强大的科技公司

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单选题对Jack在皮包公司的经历阐述不正确的是:()A把同事做砸了的工作再做一遍,体现了Jack奉献精神。BJack在客户岗位比其他同事认真,老板让他参与营销,说明了勤奋的重要性。C联想发现Jack职业能力很强,于是挖走Jack,说明只要锤炼能力,命运就能改变。DJack在皮包公司能力的飞跃是高密度集中投入时间的结果。

问答题20世纪以来,中国经历的三次历史性的巨大变化是什么?这些变化说明了什么?

单选题对Jack在联想公司的经历阐述正确的是:()A联想招聘Jack的原因完全是Jack的市场营销能力很强。BJack的团队每天投入15小时,并在第三年业绩猛增的现象符合一万小时天才原理的发展模式。CJack被调到北京总部,超越了最高的梦想——成都公司副经理,之后就不需要努力了。D在联想获奖和职位的提升,让Jack对联想有了绝对的忠诚度。

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