单选题Jack被IBM从联想挖走,其中其重要作用的因素是:()A形体魅力B人格魅力C心理能量D企业职务能力
单选题
Jack被IBM从联想挖走,其中其重要作用的因素是:()
A
形体魅力
B
人格魅力
C
心理能量
D
企业职务能力
参考解析
解析:
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Jack加入公司从事项目开发的工作有半年的时间了。Jack在项目开发方面有丰富的经验和人脉,并且具有很强的开发能力。在这半年内,Jack非常努力,并超额完成了上半年1000万的销售任务。可是,其上级却对其工作不满意,认为Jack主要做的是中低端产品,公司鼓励的是做高端,提高利润率,而不在于中低端产品,因此上半年给Jack的考核成绩为不合格。对于此,Jack感到很委屈,自己明明完成了销售任务,为什么得到这样的结果。对于任务绩效,描述正确的是()A、是硬性行为B、受情境等因素的限制C、直接用于组织效率
对Jack在联想公司的经历阐述正确的是:()A、联想招聘Jack的原因完全是Jack的市场营销能力很强。B、Jack的团队每天投入15小时,并在第三年业绩猛增的现象符合一万小时天才原理的发展模式。C、Jack被调到北京总部,超越了最高的梦想——成都公司副经理,之后就不需要努力了。D、在联想获奖和职位的提升,让Jack对联想有了绝对的忠诚度。
对Jack在皮包公司的经历阐述不正确的是:()A、把同事做砸了的工作再做一遍,体现了Jack奉献精神。B、Jack在客户岗位比其他同事认真,老板让他参与营销,说明了勤奋的重要性。C、联想发现Jack职业能力很强,于是挖走Jack,说明只要锤炼能力,命运就能改变。D、Jack在皮包公司能力的飞跃是高密度集中投入时间的结果。
2004年联想集团在合作方面做出惊人之举,以12.5亿美圆收购IBM个人电脑事业部。这样一方面使联想迅速获得全球品牌的认知、全球客户及庞大的分销网络,已经进步前辈的科技;IBM也从中获益匪浅。可见,大家从联想这个惊人之举中得到()。A、市场合作的价值B、市场竞争的必然性C、共赢理念的必然结果D、市场发展的需要
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单选题你个人判断现在IBM的预期收益率是12%。β值是1.25。无风险利率是3.5%,市场预期收益率是10.5%。根据资本资产定价模型,下列说法正确的是( )。Aα的值为-0.25%,所以IBM被低估了Bα的值为-0.25%,所以IBM被高估了Cα的值为0.25%,所以IBM被低估了Dα的值为0.25%,所以IBM被高估了Eα的值为0.25%,所以IBM定价合理
单选题对Jack在皮包公司的经历阐述不正确的是:()A把同事做砸了的工作再做一遍,体现了Jack奉献精神。BJack在客户岗位比其他同事认真,老板让他参与营销,说明了勤奋的重要性。C联想发现Jack职业能力很强,于是挖走Jack,说明只要锤炼能力,命运就能改变。DJack在皮包公司能力的飞跃是高密度集中投入时间的结果。
单选题对Jack在联想公司的经历阐述正确的是:()A联想招聘Jack的原因完全是Jack的市场营销能力很强。BJack的团队每天投入15小时,并在第三年业绩猛增的现象符合一万小时天才原理的发展模式。CJack被调到北京总部,超越了最高的梦想——成都公司副经理,之后就不需要努力了。D在联想获奖和职位的提升,让Jack对联想有了绝对的忠诚度。
单选题从产品的角度来讲,公司从大型服务器的虚拟化到应用虚拟化都有相应的产品,IBM其中IBM的()服务器常常被人们称为大型机。ASystemx系列BSystemy系列CSystemz系列DSystemp系列
多选题Jack加入公司从事项目开发的工作有半年的时间了。Jack在项目开发方面有丰富的经验和人脉,并且具有很强的开发能力。在这半年内,Jack非常努力,并超额完成了上半年1000万的销售任务。可是,其上级却对其工作不满意,认为Jack主要做的是中低端产品,公司鼓励的是做高端,提高利润率,而不在于中低端产品,因此上半年给Jack的考核成绩为不合格。对于此,Jack感到很委屈,自己明明完成了销售任务,为什么得到这样的结果。对于任务绩效,描述正确的是()A是硬性行为B受情境等因素的限制C直接用于组织效率