人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向,它突出了生产中()的因素。 A、工资B、职位C、环境D、人
关于人际关系学说和行为科学理论,你认为它在现实生活中对人们有哪些指导意义?
属于行为科学理论的有A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、工业心理学理论D、行政组织理论E、成熟度理论
霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()
新古典管理理论阶段是指( )的形成与发展时期。 A科学管理理论B人际关系学说C行为科学理论D期望理论
行为科学管理阶段的代表理论是( )A.泰罗的科学理论B.法约尔的管理过程理论C.韦伯的行政组织理论D.梅奥的人际关系学说
下列属于行为科学理论的有A.人际关系学说????B.人类需要层次理论C.权变管理理论???D.双因素理论E.成熟度理论
西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段也是“人际关系”阶段。
行为科学理论阶段的代表理论有（）A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、人性管理理论D、群体行为理论E、领导行为理论
行为科学管理阶段的代表理论是（）A、泰罗的科学理论B、法约尔的管理过程理论C、韦伯的行政组织理论D、梅奥的人际关系学说
行为管理理论早期被称为什么（）A、组织行为理论B、人际关系学说C、行为科学
人际关系学说和行为科学理论形成于（）A、20世纪初B、20世纪30年代至50年代C、20世纪70年代末80年代末D、20世纪90年代末
管理学形成和发展的阶段大致包括（）A、古典管理理论B、学习型组织理论C、管理理论丛林D、人际关系学说和行为科学理论
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）A、行为科学理论B、组织行为学C、人的需要及动机理论D、非正式组织理论
梅奥的人际关系学说属于（）。A、行为科学理论B、科学管理理论C、一般管理理论D、权变管理理论
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。A、行为科学学说B、人文关系学说C、人际关系学说D、行为科学理论学说
实行职能工长制是属于（）要点A、管理过程理论B、行为科学理论C、人际关系学说D、科学管理理论
单选题梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）A行为科学理论B组织行为学C人的需要及动机理论D非正式组织理论
判断题组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。A对B错
单选题行为管理理论早期被称为什么（）A组织行为理论B人际关系学说C行为科学
判断题西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段也是“人际关系”阶段。A对B错
多选题行为科学理论阶段的代表理论有（）A人际关系学说B人类需要层次理论C人性管理理论D群体行为理论E领导行为理论
单选题在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是（ ）。A行为科学理论B人际关系学说C管理科学理论D社会系统学派
单选题行为科学管理阶段的代表理论是（）A泰罗的科学理论B法约尔的管理过程理论C韦伯的行政组织理论D梅奥的人际关系学说