多选题下列哪些情形。劳动者可以解除劳动合同()A劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B用人单位未及时足额支付劳动报酬的C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

多选题
下列哪些情形。劳动者可以解除劳动合同()
A

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的


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下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

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问答题劳动者预告解除劳动合同的情形有哪些?

问答题劳动者可以立即解除劳动合同,不需要告事先告知用人单位的情形有哪些?

问答题用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

问答题什么情形下,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?

单选题下列属于劳动合同的解除的情形的是()A双方当事人协商解除劳动合同B用人单位提前解除劳动合同C劳动者提前解除劳动合同D以上均是

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问答题单位与劳动者解除劳动合同,哪些情形下可以不支付经济补偿?

多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

问答题劳动者可以解除劳动合同,但是需要告知用人单位的情形有哪些?