单选题总之，下级应从不同方面（）与上级的关系，使其保持在一个符合原则，大体合理，上下级都基本上能接受的范围之内，力争与上级有一个良好的、和谐的关系。A修正B修改C改进D更正

单选题
总之，下级应从不同方面（）与上级的关系，使其保持在一个符合原则，大体合理，上下级都基本上能接受的范围之内，力争与上级有一个良好的、和谐的关系。
A

修正

B

修改

C

改进

D

更正

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有隶属关系的上下级机关之间，下级机关对上级机关函询的事项可以用函答复。（ ）
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关于上下级之间的关系,正确的说法是( ).A.上级与下级的权利和地位均不同,不可能做到人格平等B.尊重领导与阿谀奉承没有界线,难以辨别C.下级与上级发生意见分歧时,下级不应该当面顶撞上级D.下属处于弱势地位,与上级之间是依附关系
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通信行政机构上下级之间职能权限分工，遵循()的原则。A.民主与集中管理B.集中与分级管理C.上级统一管理D.下级管理，上级不干预
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上级与下级分工不同,是领导与被领导的关系。同时,上、下级不是合作关系。() 此题为判断题(对，错)。
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( )原则就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级.要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。
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自治体地方政府与行政体地方政府与上级政府之间都存在行政隶属上的上下级关系。()
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如果是女士邀请男士跳舞，男士一般不应拒绝；如果是上下级关系，不论男女，（）都应该主动邀请（）共舞。A、上级；下级B、男士；下级C、下级；上级D、女士；上级
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“0198核对上下级资金账户余额”交易，查询打印上级行与下级行对应账户核对关系表，核对后签章（）。A、随当日传票装订B、不需保管C、单独装订D、交上级行
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上级人大与下级人大的关系是（）。A、上下级领导关系B、法律上监督关系C、业务上指导关系D、工作上联系关系
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下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（）A、是一种同志式的平等关系B、没有权力就没有真理C、上级与下级在人格上的平等D、上级与下级在真理面前的平等
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在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。
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函适用于（）之间。A、上下级机关B、不相隶属机关C、上级与同级机关D、下级与同级机关
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统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个，并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同，甚至相互冲突的命令而无所适从。
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通信行政机构上下级之间职能权限分工，遵循（）的原则。A、民主与集中管理B、集中与分级管理C、上级统一管理D、下级管理，上级不干预
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电网规划的主要原则是（）A、统一规划分级管理B、上级规划指导下级规划C、下级规划为上级规划基础D、上下级规划相互衔接协调发展
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下列属于上级考评的优点的是（）。A、上级了解下属工作B、易制定合理的绩效指标C、易准确地就工作完成情况进行评价D、易因工作的上下级关系存在主观因素E、能保证公正、公平、公开
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下列属于上级考评的优点的是（）。A、上级了解下属工作B、易制定合理的绩效指标C、易准确地就工作完成情况进行评价D、易因工作的上下级关系存在主观因素E、能保证公平、公正和公开
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在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。A、政令统一原则B、经济统一原则C、目标统一原则D、系统统一原则
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单选题总之，下级应从不同方面（）与上级的关系，使其保持在一个符合原则，大体合理，上下级都基本上能接受的范围之内，力争与上级有一个良好的、和谐的关系。A修正B修改C改进D更正
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单选题在（）组织结构中，每一个工作部门同样只有唯一的一个上级领导或上级部门，即上下级之间是直线型的领导与被领导的权责关系，一级服从一级，上级工作部门在所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权，下级部门必须绝对服从。A职能型B直线职能型C项目型D矩阵型
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判断题虽然自治型地方政府同中央及上级政府不存在直接的上下级隶属与服从关系，但地方政府必须接受后者的法律监督。A对B错
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单选题下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（）A是一种同志式的平等关系B没有权力就没有真理C上级与下级在人格上的平等D上级与下级在真理面前的平等
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多选题上级人大与下级人大的关系是（）。A上下级领导关系B法律上监督关系C业务上指导关系D工作上联系关系
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判断题统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个，并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同，甚至相互冲突的命令而无所适从。A对B错
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单选题如果是女士邀请男士跳舞，男士一般不应拒绝；如果是上下级关系，不论男女，（）都应该主动邀请（）共舞。A上级；下级B男士；下级C下级；上级D女士；上级
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填空题在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。
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