问答题试述结构化面试的设计的原理和步骤。
问答题
试述结构化面试的设计的原理和步骤。
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相关考题:
基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包括()。A.构建选拔性素质模型B.设计结构化面试提纲C.制定评分标准及等级评分表D.培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度E.结构化面试及评分与决策
根据面试的标准化程度可划分为()A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
单选题将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是()A气氛设计B程序C操作模式D操作规范程度