单选题实施劳动保障监察,坚持()相结合,接受社会监督。A教育和惩戒B惩戒和震慑C教育和处罚D教育和震慑

单选题
实施劳动保障监察,坚持()相结合,接受社会监督。
A

教育和惩戒

B

惩戒和震慑

C

教育和处罚

D

教育和震慑


参考解析

解析: 根据《劳动保障监察条例》第八条第二款规定,实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。

相关考题:

下列选项中属于劳动保障监察原则的是( )。A.重在保护用人单位权益的原则B.合法、公开、公正原则C.高效、便民原则D.保障行政相对人权利原则E.监察执法与社会监督相结合的原则

实施劳动保障监察,坚持()相结合,接受社会监督。A.教育和惩戒B.惩戒和震慑C.教育和处罚D.教育和震慑

县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察,履行哪些职责?

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取哪些调查、检查措施?

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,哪些情形应当回避?

劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高校原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。判断对错

《劳动保障监察条例》开宗明义地指出,()是劳动保障监察的首要原则。A.保护劳动者权益B.公正、公开原则C.高效、便民原则D.教育与处罚相结合的原则

劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项,这体现了劳动保障监察()原则。A.保护劳动者权益B.公正、公开C.高效、便民D.教育与处罚相结合

实施劳动保障监察时享有的权利?

用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时,必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权,行政执法主体的权利即为行政相对人的义务,必须保证行政执法权的实现。同时,用人单位依法享有哪些权利?

劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行哪些职责?

()执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。A、机关单位B、国家机关C、事业单位D、社会团体

实施劳动保障监察,坚持()相结合,接受社会监督。A、教育和惩戒B、惩戒和震慑C、教育和处罚D、教育和震慑

《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括().A、教育与处罚相结合的原则B、高效、便民原则C、维护劳动者与用人单位利益的原则(保护劳动者权益)D、公开、公正原则

劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项,这体现了劳动保障监察()原则。A、保护劳动者权益B、公正、公开C、高效、便民D、教育与处罚相结合

劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查,这体现了劳动保障监察的()A、全面性

劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。

问答题劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取哪些调查、检查措施?

单选题劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项,这体现了劳动保障监察()原则。A保护劳动者权益B公正、公开C高效、便民D教育与处罚相结合

多选题()执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。A机关单位B国家机关C事业单位D社会团体

问答题劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,哪些情形应当回避?

问答题根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察,履行哪些职责?

问答题根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

填空题劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。