单选题关于直线职能制组织结构、准事业部制组织结构与事业部制组织结构，以下说法正确的是（）。A由于直线职能制组织结构直接转变到事业部制组织结构，对于寿险公司来说可能意味着变革幅度较大，风险较高，因此一些寿险公司往往采取过渡方式，即准事业部制组织结构B直线职能制组织结构是我国人寿公司传统的组织架构，层次上通常划分为总公司、省分公司、地市分公司、县区支公司、营销服务部五个管理层级，实行较高程度的集权式管理C在准事业部制组织结构和事业部组织结构下，总部集中决策，事业部自主经营，对机构的相关业务进行垂直管理，因此二者在管理权限和管控体系方面差异不大D寿险公司在设立之初确定一种组织结构后，基于成本考虑在后续的经营过程中不会再作调整
单选题
关于直线职能制组织结构、准事业部制组织结构与事业部制组织结构，以下说法正确的是（）。
A
由于直线职能制组织结构直接转变到事业部制组织结构，对于寿险公司来说可能意味着变革幅度较大，风险较高，因此一些寿险公司往往采取过渡方式，即准事业部制组织结构
B
直线职能制组织结构是我国人寿公司传统的组织架构，层次上通常划分为总公司、省分公司、地市分公司、县区支公司、营销服务部五个管理层级，实行较高程度的集权式管理
C
在准事业部制组织结构和事业部组织结构下，总部集中决策，事业部自主经营，对机构的相关业务进行垂直管理，因此二者在管理权限和管控体系方面差异不大
D
寿险公司在设立之初确定一种组织结构后，基于成本考虑在后续的经营过程中不会再作调整
参考解析
解析：
B.直线职能制组织结构是我国人寿公司传统的组织架构，层次上通常划分为总公司、省分公司、
地市分公司、县区支公司四个管理层级，实行较高程度的集权式管理
C.在准事业部制组织结构和事业部组织结构下，总部集中决策，事业部自主经营，对机构的相关业务进
行垂直管理，因此二者在管理权限和管控体系方面差异较大
D.寿险公司在设立之初确定一种组织结构后，在后续的经营过程中根据经营需要进行调整
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关于直线职能制组织结构、 准事业部制组织结构与事业部制组织结构， 以下说法正确的是( )。A. 由于直线职能制组织结构直接转变到事业部制组织结构， 对于寿险公司来说可能意味着变革幅度较大，风险较高， 因此一些寿险公司往往采取过渡方式， 即准事业部制组织结构B. 直线职能制组织结构是我国人寿公司传统的组织架构， 层次上通常划分为总公司、 省分公司、 地市分公司、 县区支公司、 营销服务部五个管理层级， 实行较高程度的集权式管理C. 在准事业部制组织结构和事业部组织结构下， 总部集中决策， 事业部自主经营， 对机构的相关业务进行垂直管理， 因此二者在管理权限和管控体系方面差异不大D. 寿险公司在设立之初确定一种组织结构后， 基于成本考虑在后续的经营过程中不会再作调整
单选题以分权为主的组织结构形式是（）A直线制组织结构B职能制组织结构C事业部制组织结构D直线参谋制组织结构